free web hit counter

GMW Advocaten

Particulier
Zakelijk
Vastgoed
Zorg
Internationale gemeenschap

Koen Vermeulen

Home Over GMW Advocaten Koen Vermeulen

Contactpersoon
T   +031(0)70-3615048
F    +031(0)70-3615400


 

Neem contact op









Koen Vermeulen is specialist op het gebied van arbeidsrelaties, zowel het privaatrechtelijke arbeidsrecht als het publiekrechtelijke ambtenarenrecht. Binnen deze rechtsgebieden treedt hij al meer dan tien jaar op als adviseur, als sparring partner en in procedures voor de civiele en bestuursrechter. Naast het brede ontslagrecht, adviseert en procedeert Koen over CAO’s, overgang van onderneming en medezeggenschap. Zijn dienstverlening bestaat ook uit het verzorgen van presentaties bij werkgevers, gemeenten en voor ondernemingsraden over ontwikkelingen op het terrein van arbeidsrelaties. Koen handelt steeds vanuit een (pro)actieve betrokkenheid bij de belangen van zijn cliënten. Daarbij combineert hij een praktische aanpak met zijn wetenschappelijke interesse, die onder meer blijkt uit zijn publicaties en docentschappen, dat laatste o.a. bij het Specialisatieopleiding Arbeidsrecht, georganiseerd door de Universiteit Leiden.

Advocaat/associate partner


Rechtsgebieden

Arbeidsrecht, Ambtenarenrecht, Sport en Recht, Mediation

Opleiding

Rechten, Universiteit Leiden
Specialisatieopleiding, Post Academische Leergang Arbeidsrecht

Werkervaring

Advocaat sinds 2001

Nevenactiviteiten

Docent Postacademische specialisatieopleiding arbeidsrecht Universiteit Leiden

Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Lid Vereniging Sport en Recht
Lid Tuchtcommissie Koninklijke Nederlandse Hockeybond
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht
Lid Vereniging Ambtenaar en Recht

Publicaties

“ Annotatie bij Gerechtshof Amsterdam 19 juni 2012, JIN 2012/131 (appelzaak wielrenner Rasmussen)
"Ambtenaren worden gewone werknemers”, TAP 2011, nr. 2.
Kennisbank rechtspositie ambtenaren (Reed Elsevier):
* commentaar bij artikel 125ter Ambtenarenwet (goed werkgever- en werknemerschap)
* commentaar bij artikel 125g en 125h Ambtenarenwet (gelijke behandeling)
* commentaar bij artikel 125a en 125b Ambtenarenwet (vrijheid van meningsuiting)
“Inzagerecht en correctierecht in de Wbp: onbekend maakt onbemind", TAP 2009, nr. 6.
“Omgaan met disfunctionerende werknemers: is er inmiddels meer structuur?”, Arbeid Integraal 2008/4.
* Annotatie bij Ktr. Utrecht 2 juli 2008, JIN 2008/524 (wielrenner Rasmussen)
* Annotatie bij Ktr. Venlo 6 februari 2008, JIN 2008/367 (statutair bestuurder)
* Annotatie bij Ktr. Utrecht 5 december 2007, JIN 2008/290 (wielrenner Veneberg)
“ Brabant/Van Uffelen anno 2007, SMA april 2007
“ Ontslag op staande voet bij gedeeltelijk bewezen verklaarde feiten”, Bedrijfsjuridische berichten, augustus 2006
“ De salderingsregeling”, ArbeidsRecht 2006, 22
“ Het poortwachtersmodel als stramien bij disfunctioneren”, ArbeidsRecht 2004, 25



Talen

Engels