GMW Advocaten | Mediation

Mediation 

Meer dan tweederde van alle mediations slaagt. Snel en efficiënt. Hoe werkt dat?

Een conflict kan verstrekkende gevolgen hebben. Een zwaar bevochten overwinning in een procedure kan jaren later een gevoelig verlies blijken. Want die ontslagen werknemer kan later uw contactpersoon bij uw belangrijkste klant worden, uw concurrent kan een mogelijke fusiepartner worden, uw ex blijft de moeder van uw kinderen.

GMW Advocaten besteedt daarom extra aandacht aan de manier waarop men met een conflict kan omgaan. We zoeken een oplossing op maat.

Het mediationproces is zeer flexibel. Er zijn slechts drie basisvoorwaarden: vertrouwelijkheid, vrijwilligheid en inzet. De mediator is neutraal en ondersteunt het proces door vastgelopen gesprekken vlot te trekken, partijen te motiveren ook naar elkaars belangen te kijken en partijen te motiveren creatieve oplossingen te bedenken.

Bij aanvang van de mediation tekenen partijen een overeenkomst waarin de spelregels van mediation nader zijn uitgewerkt en verduidelijkt. Hierdoor worden de beginselen van vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en inzet verankerd en zal een rechter later geen vertrouwelijke informatie uit de mediation accepteren. In de overeenkomst is ook neergelegd dat het partijen een second opinion kunnen halen als zij zich niet zeker voelen over het verloop van de mediation.

Als het partijen lukt het conflict op te lossen, worden de afspraken neergelegd in een overeenkomst. Zodra dit document is ondertekend, zijn partijen aan die afspraken gebonden. Dit document is bindend en openbaar, zodat partijen elkaar erop kunnen aanspreken dat de gemaakte afspraken worden nagekomen.

GMW Advocaten kan u begeleiden in een mediation procedure, maar beschikt ook zelf over ervaren VFAS en NMI mediators die kunnen worden ingezet om uw conflict op te lossen.

Informatie 

Meer informatie over mediation? Dan kunt u contact opnemen met Antoine de Werd.