GMW Advocaten | Weblog

Reeds eerder schreef mijn kantoorgenoot René Willemsen over de arbeidrechtelijke complicaties bij doorstart na een faillissement (klik hier). Recentelijk is een arrest van het Hof Den Haag gepubliceerd waarin die complicaties nogmaals worden geïllustreerd. Voorzichtigheid is geboden.

Er is nog steeds geen duidelijkheid omtrent de definitieve vaststelling door de Eerste Kamer van het Wetsvoorstel Personenvennootschappen. Met ingang van welke datum het wetsvoorstel wet wordt is daarmee ook ongewis.

Toen ik mijn vorige weblog schreef afgelopen mei was het nog niet zeker of de Eerste Kamer in zou stemmen met het wetsvoorstel van de Tweede Kamer dat het mogelijk maakt om jongeren tot 27 jaar langer tijdelijk in dienst te mogen houden.

In een procedure tussen Nintendo en een aantal aanbieders (webwinkels) van modchips en flashcards waarmee de kopieerbeveiliging van de Nintendo DS kon worden omzeild, oordeelde de rechtbank Den Haag dat het aanbieden daarvan illegaal is.

Wilt u als (Nederlandse) expat een echtscheidingsprocedure opstarten? Zoek dan eerst goed uit in welk land de echtscheidingsprocedure kan worden opgestart. Zijn er meerdere mogelijkheden dan raad ik u aan advies in te winnen over de toepasselijke rechtsstelsels en dan pas te kiezen in welk land u de procedure wil opstarten. Bij een echtscheiding kan de gemeenschap van goederen namelijk voor ongewilde verrassingen zorgen.

Met de inwerkingtreding van de Wet Limitering Alimentatie op 28 april 1994 is een einde gekomen aan de levenslange verplichting tot het betalen van partneralimentatie. Sindsdien eindigt na verloop van 12 jaar de verplichting tot levensonderhoud van rechtswege.
De termijn begint te lopen zodra de echtscheidingsbeschikking wordt ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand, maar wanneer eindigt de termijn? Exact 12 jaar daarna of kan het toch net even anders liggen?

Iedere werkgever heeft op zijn tijd te maken met een arbeidsconflict. Een arbeidsconflict kan verstorend op de organisatie werken en het is dan ook in het belang van de werknemer en de werkgever dat een arbeidsconflict bijzondere aandacht krijgt. Van een arbeidsconflict is al sprake als één van beide, vaak de werknemer, vindt dát er sprake is van een conflictueuze situatie waarbij hij bijvoorbeeld door de werkgever wordt gedwarsboomd of onvoldoende gerespecteerd. 

De wettelijke geschillenregeling waarbij de rechter kan bepalen dat de ene aandeelhouder gedwongen is zijn aandelen aan te bieden aan de andere aandeelhouder, lijkt aan populariteit te winnen.

Bij het einde van de huurovereenkomst wil de verhuurder het gehuurde in goede staat terugkrijgen. De wijze waarop de huurder moet opleveren is geregeld in de wet. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen twee situaties: één waarin bij het aangaan van de huurovereenkomst een beschrijving is opgemaakt en één waarin een beschrijving ontbreekt.