Een tweede proeftijd: is dat mogelijk?
Veel werkgevers denken dat een proeftijd uitsluitend in de eerste arbeidsovereenkomst met de werknemer overeengekomen mag worden. Dit is niet zo.
Arbeidsongeschiktheid
Concurrentiebeding
Ontslag
Reorganisatie
Lees meer >
Alimentatie
Internationaal
Kinderen
Vermogen
Lees meer >
Appartementsrechten
Burenrecht
Koopovereenkomst
Verborgen gebreken
Lees meer >
Aandeelhouder
Bestuur & toezicht
Contracten
Samenwerkingen
Lees meer >
Bijstand advocaat
Herstel en afwikkeling
(Im)materiële schadevergoeding
Lees meer >
Acties & Claims
Inbreuk eigendom
Nieuwe pensioenwet
Verplichtstelling
Lees meer >
Executeur
Internationaal
Onterven
Vereffening
Lees meer >
Einde huur
Huurprijswijziging
Indeplaatsstelling
Onderhuur
Lees meer >
Aansprakelijkheid
Faillissementen
WHOA
Zekerheden
Lees meer >
Bedrijfsongevallen
Medische fouten
Schadevergoeding
Verkeersongevallen
Lees meer >
Cliënten kiezen voor GMW advocaten vanwege onze juridische kwaliteit, specialistische expertise en doeltreffende aanpak bij vaak complexe geschillen. Onze focus ligt altijd op succes: het bereiken van de beste resultaten voor onze cliënten, waar ook ter wereld, bedrijf of particulier.
Veel werkgevers denken dat een proeftijd uitsluitend in de eerste arbeidsovereenkomst met de werknemer overeengekomen mag worden. Dit is niet zo.
Een van de belangrijkste onderdelen van een huurovereenkomst is de huurprijs. Na verloop van tijd kan het zo zijn dat de huurprijs niet meer marktconform is.
Vaak gaat het bij een echtscheiding over vergoedingsrechten. Maar wat is een vergoedingsrecht eigenlijk?
"Zakelijk met een persoonlijke twist. Kundig en krachtig."
Google review
“Duidelijke communicatie en afspraken. Een prettige samenwerking met gewenst resultaat.”
Google review
“GMW advocaten heeft voor ons op kundige en succesvolle wijze hoger beroep aangetekend. Het voortraject was helder en feitelijk, erg prettig. GMW is een aanrader!”
Google review
“Bedankt voor jouw ondersteuning in een voor mij moeilijke tijd.”
Google review