Pakket Succesvol Ondernemen

Maak een vrijblijvende afspraak

De alles-in-1-oplossing voor fusies, overnames en reorganisaties.

Om ondernemers zo efficiënt mogelijk van dienst te zijn, slaan onze secties Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht de handen in één. Onze experts streven er daarbij naar om voor uw onderneming een gezonde bedrijfsvorm en bedrijfsvoering te verkrijgen of te behouden. Deze integratie zorgt voor een uniek product op maat voor de ondernemer: het pakket Succesvol Ondernemen.

Waar kunnen wij u mee helpen?

  • ontslag personeel na overname bedrijf;
  • saneren schulden middels een akkoord voor crediteuren;
  • ontslag personeel bij reorganisatie;
  • onderhandelingen met financiers en de Belastingdienst;
  • andere vennootschapsrechtelijke structuur (van vof/eenmanszaak naar BV);
  • opstellen algemene voorwaarden en overeenkomsten;
  • procedures bij rechtbank, UWV en Ondernemingskamer;
  • Tevens staan wij u bij met betrekking tot het vestigen of uitwinnen van zekerheden en procedures voor de rechtbank.

Waarom een alles-in-1-oplossing?

Oplossing op maat

Een arbeidsrechtelijk expert en een expert op het gebied van ondernemingsrecht kijken als een team naar uw probleem. Hierdoor kunnen wij voor u een juiste en duurzame oplossing vinden. Door alles van twee kanten te bekijken creëren wij voor u een unieke oplossing op maat.

Al uw zorgen direct uit handen

Een fusie, overname of reorganisatie heeft veel consequenties. Zowel voor uw bedrijf als voor het personeel. Wij begeleiden u bij elke stap in het proces.

Kostenbesparing

Wij slaan een brug slaan tussen deze twee rechtsgebieden die vaak apart worden aangeboden, maar juist heel goed samengaan. Deze integratie zorgt voor een efficiënte aanpak en kostenbesparing

Op zoek naar een alles-in-1-oplossing?

Wilt u deskundig advies of meer informatie? Onze adviseurs staan voor u klaar. Vul het formulier in of bel ons op 070-3615048

Advocaten

Vorige slide
Volgende slide

Amber Willemsen

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat

Christiaan Mensink

Insolventierecht, Ondernemingsrecht Lees meer over deze advocaat

Godelijn Boonman

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat

Koen Vermeulen

Arbeidsrecht, Pensioenrecht Lees meer over deze advocaat

Lucie Burggraaff

Insolventierecht, Ondernemingsrecht Lees meer over deze advocaat

Mechteld van Veen-Oudenaarden

Insolventierecht, Ondernemingsrecht Lees meer over deze advocaat

Roos van Zaltbommel

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat

Seliz Demirci

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat

Stephanie de Wit

Insolventierecht, Ondernemingsrecht Lees meer over deze advocaat
Alle advocaten

Snel en efficiënt!

"Mr. Christiaan Mensink van GMW advocaten heeft zeer goed werk verricht in een civiele procedure voor het vorderen van een bedrag, snel en efficiënt gehandeld op een professionele, eerlijke en deskundige manier. Ik ben hem dankbaar voor zijn werk."

Google review

Ondernemingsrecht

5

Zakelijk met een persoonlijke twist

"Zakelijk met een persoonlijke twist. Kundig en krachtig."

Google review

5

Transparante en redelijke benadering

"Ik heb onlangs samengewerkt met mevrouw Godelijn M. Boonman en ik kan haar diensten zeker aanbevelen. Mevrouw Boonman was in staat om de situatie snel tot in detail te doorgronden en waardevol advies te geven. Daarnaast heeft mevrouw Boonman altijd snel gereageerd op mijn vragen (zelfs toen ik op vakantie was in het buitenland) en heb ik haar transparante en redelijke benadering van de juridische kosten zeer gewaardeerd. Het was een waar genoegen om met mevrouw Boonman te werken en ik zal in de toekomst zeker weer van haar diensten gebruik maken."

Google review

Arbeidsrecht

5

Een prettige samenwerking

“Duidelijke communicatie en afspraken. Een prettige samenwerking met gewenst resultaat.”

Google review

5

Misschien vindt u dit ook interessant

2 maart 2026

Operational en financial lease: wat zijn de verschillen in het kader van bedrijfsfinanciering?

Het onderscheid tussen operational lease en financial lease is van belang binnen het kader van bedrijfsfinancieringen. Beide vormen bieden ondernemingen de mogelijkheid om bedrijfsmiddelen te gebruiken zonder direct grote investeringen te hoeven doen, maar de juridische, economische en fiscale consequenties verschillen wezenlijk. In deze blog worden de verschillen en de praktische implicaties voor bedrijven uiteengezet.

Lees meer

Lees meer over

17 februari 2026

WHOA-afkoelingsperiode: rechter eist harde realiteit

De afkoelingsperiode is een belangrijk instrument binnen de WHOA, bedoeld om schuldenaren met liquiditeitsproblemen tijdelijk rust te geven om een akkoord voor te bereiden. Recente rechtspraak laat echter zien dat rechters dit instrument streng toepassen. Drie recente uitspraken uit 2025 maken duidelijk: zonder realistische en uitvoerbare onderbouwing strandt het verzoek.

Lees meer

Lees meer over

4 februari 2026

Volmacht aan een bank geven: wat houdt dit in?

Inmiddels is het standaard dat de bank aan haar klant bij het aangaan van een financieringsovereenkomst een volmacht vraagt. Maar waarom doet een bank dat en op basis waarvan? In deze blog ga ik in op deze vragen en de implicaties voor klanten van de bank.

Lees meer

Lees meer over

3 februari 2026

Verrekening en faillissement: wat mag wél en wat niet?  

Verrekening is een juridisch middel waarbij twee partijen die elkaar iets verschuldigd zijn, hun vorderingen en schulden tegen elkaar kunnen wegstrepen. Dit is in een gewone handelsrelatie in beginsel geen probleem. Zodra er sprake is van een faillissement, gelden er echter andere spelregels.

Lees meer

Lees meer over

20 januari 2026

De voorwaarden bij een bankgarantie tot opheffing van conservatoir beslag

Conservatoir beslag is een krachtig middel voor schuldeisers om hun verhaalspositie veilig te stellen voordat een rechter definitief over een vordering heeft geoordeeld. Voor de beslagene kan een beslag echter zeer ingrijpend zijn. De wet verplicht de beslaglegger daarom om het beslag op te heffen, als hij ‘voldoende zekerheid’ gesteld krijgt voor zijn vordering. Dat gebeurt meestal in de vorm van een bankgarantie. De vraag is wanneer zo’n bankgarantie voldoende is, en met name: wanneer moet zij uitkeerbaar zijn?

Lees meer

Lees meer over

19 januari 2026

Bestuurdersaansprakelijkheid: veel geroepen, moeilijk bewezen

Bestuurdersaansprakelijkheid klinkt dreigend. In de praktijk blijkt een claim van een curator echter moeilijk te winnen. De lat voor bestuurdersaansprakelijkheid ligt namelijk hoog. Het loont dus om kritisch naar deze aansprakelijkheidsvordering te kijken, en daartegen goed verweer te voeren.

Lees meer

Lees meer over

2 december 2025

Verpanding van vorderingen, heeft de pandhouder het laatste woord?

Banken vragen bij elke zakelijke financiering om verstrekking van zekerheidsrechten op activa van uw onderneming. Deze zekerheidsrechten willen zij van u krijgen zodat, in het geval dat u de financiering niet kan betalen, die in zekerheid gegeven activa te gelde kunnen worden gemaakt en de bank zich als schuldeiser met voorrang op andere schuldeisers, zich kan verhalen op de opbrengst.

Lees meer

Lees meer over

19 november 2025

Bestuurder, maar geen beleidsbepaler van de vennootschap: blijf alert!

In veel vennootschappen wordt het beleid niet door alle bestuurders gezamenlijk bepaald. Soms heeft één bestuurder de overhand, vanwege ervaring, senioriteit of simpelweg een dominante persoonlijkheid. In andere gevallen wordt het beleid zelfs bepaald door een derde die niet als statutair bestuurder staat ingeschreven.

Lees meer

Lees meer over

4 november 2025

Nieuwe wet overgang van onderneming bij faillissement (WOVOF): gevolgen voor werknemers en doorstarters

Een jaar geleden verscheen op onze website een blog over bescherming van personeel bij doorstart uit faillissement. Toen en ook nu een actueel thema, want de Wet Overgang Van Onderneming in Faillissement (WOVOF) komt eraan.

Lees meer

Lees meer over