8 april 2020
Sinds maandag 6 april 9.00 uur heeft het UWV het loket voor NOW-aanvragen geopend.
De NOW is bedoeld om een werkgever tegemoet te komen in diens loonkosten wanneer deze geconfronteerd wordt met een acute omzetterugval door buitengewone omstandigheden.
De overheid heeft ervoor gekozen om deze tegemoetkoming te gieten in de vorm van een subsidie. Een subsidie is een aanspraak op een financiële tegemoetkoming van de overheid die wordt verstrekt ten behoeve van bepaalde activiteiten van de aanvrager (4:21 Awb). Uit de definitie van subsidie blijkt dat de tegemoetkoming wordt verstrekt voor een bepaald doel. Het doel van de NOW is behoud van werkgelegenheid.
De aanvraag kan met terugwerkende kracht per 1 maart worden gedaan. Wilt u zeker weten dat uw aanvraag goed gaat? Dan helpen wij u hier graag bij.
Let op: wanneer de onderneming een groepsvennootschap is, dan wordt de omzetdaling op groepsniveau beoordeeld.
De overheid en het UWV proberen het aanvraagproces zo gemakkelijk en duidelijk mogelijk te maken. Niettemin wordt van u verwacht dat u een intentieverklaring ondertekent waarin onder meer staat dat “u begrijpt en accepteert dat de bepalingen vanuit de Algemene wet bestuursrecht van toepassing zijn op de aanvraag”. Dat is nogal wat.
Wilt u zeker weten dat uw aanvraag goed gaat? Dan helpen wij u hier graag bij!
18 april 2024
Soms kunnen de gemoederen hoog oplopen op de werkvloer. Een (dreigend) arbeidsconflict kan een zeer stressvolle situatie opleveren. Niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Hieronder enkele praktische tips over hoe werkgevers het beste met een arbeidsconflict om kunnen gaan.
Lees meer11 april 2024
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die kunnen leiden tot heftige emoties van werknemers en stevige uitlatingen op de werkvloer en via social media.
Lees meer9 april 2024
Klokkenluiders worden daadwerkelijk beschermd tegen ontslag. Wat betekent dit in de praktijk?
Lees meer