7 maart 2024
Op 19 oktober 2021 is de Wet implementatie EETS-richtlijn van kracht geworden. EETS betekent European Electronic Toll Service (Europese elektronische tolheffingsdienst).
Lees meer28 juli 2020
Verschillen tussen de gewone en de statutair directeur
Er zijn allerlei directeuren. En de positie van die directeuren verschilt. De meeste directeuren zijn reguliere werknemers. Alleen de statutair directeur heeft in het arbeidsrecht een duidelijk afwijkende positie.
Lees meer
12 mei 2020
Weer naar het werk in de 1,5 meter-samenleving: 5 tips voor werkgevers
Wat moet u als werkgever in ‘het nieuwe normaal' overwegen om, na een lange periode van thuiswerken, de terugkeer naar het werk tot een succes te maken?
Lees meer
9 september 2019
Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans; de wijzigingen op een rij
Op 5 februari jl. heeft de Tweede Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen.
Lees meer
4 september 2019
Vergoeding door verwijtbaar gedrag
Staken is een grondrecht. Wees daarom voorzichtig met het opvoeren van de druk bij werknemers om een staking te voorkomen.
Lees meer
9 augustus 2019
8 punten om rekening mee te houden bij ontslag
Hoewel de Nederlandse economie weer gestaag groeit, ontslaan veel bedrijven alsnog hun medewerkers.
Lees meer
26 september 2018
Bijklussen onder werktijd mogelijk
U verwacht van uw medewerkers dat zij zich onder werktijd volledig inzetten voor de zaak. Toch mag een medewerker af en toe ook onder werktijd iets voor zichzelf doen, zoals met een collega kletsen of internet voor privédoeleinden gebruiken.
Lees meer
15 mei 2018
Arbeidsverleden telt niet altijd mee
De Hoge Raad heeft verduidelijkt wanneer er sprake is van opvolgend werkgeverschap, wat een rol kan spelen bij de ketenregeling of het berekenen van de hoogte van de transitievergoeding.
Lees meer
24 januari 2018
De arbeidsrelatie in 2018: kansen en mogelijkheden voor de ondernemer
“Vertrouwen in de toekomst”. Dat is de titel van het enkele maanden geleden gepresenteerde regeerakkoord.
Lees meer