28 september 2018

Aantal leden bepaalt of bond mee mag doen aan cao-overleg

Door Koen Vermeulen

Binnen één jaar deed de kantonrechter twee keer een uitspraak over Transavia.

Een vakbond met te weinig leden kan de toegang tot het cao-overleg worden ontzegd en aan een cao met een niet-representatieve vakbond is niet automatisch elke werknemer gebonden.

Koen Ver­meulen schreef een artikel voor Zeggenschap waarin hij uitlegt welke gevolgen dit heeft voor het polderoverleg en de waarde van cao’s.

U leest het hele artikel hier. Heeft u een vraag over dit artikel, neemt u dan gerust contact me mij op.

Koen Vermeulen

Koen Vermeulen

Advocaat/associate partner

Koen Vermeulen is uw sparringpartner voor alle vragen over arbeidsrecht, medezeggenschap en pensioen.

Gerelateerde blogs

11 april 2024

Grenzen aan meningsuiting in de arbeidsrelatie

Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die kunnen leiden tot heftige emoties van werknemers en stevige uitlatingen op de werkvloer en via social media.

Lees meer

9 april 2024

Ontslagbescherming voor klokkenluiders: geen onzin!

Klokkenluiders worden daadwerkelijk beschermd tegen ontslag. Wat betekent dit in de praktijk?

Lees meer

4 april 2024

Bonus: een gunst of een recht?

In de arbeidsovereenkomst of bonusrege­ling staat vaak opgenomen dat de werkge­ver bepaalt of een werknemer recht heeft op een bonus. Dit wordt ook wel de ‘discre-tionaire bevoegdheid’ genoemd. Hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet uit te betalen? En kan er voor een werknemer een recht op een bonus ontstaan?

Lees meer