31 maart 2020
Door al het COVID-19 nieuws zou het bijna aan de aandacht ontsnappen.
Toch is ook hier – in andere tijden – veel over te doen geweest: de compensatie voor de transitievergoeding bij een ontslag na twee jaar ziekte.
Op 1 april 2020 treedt de Regeling compensatie transitievergoeding in werking. Vanaf die dag kan een werkgever bij het UWV een verzoek indienen tot vergoeding van de aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer betaalde transitievergoeding.
Het UWV beslist in oude gevallen binnen 6 maanden na de aanvraag. Is de beslissing positief? Dan betaalt het UWV binnen zes weken. In nieuwe gevallen beslist UWV in principe binnen 8 weken. Bij een positieve beslissing vind de betaling binnen zes weken plaats.Bent u het niet eens met de beslissing? Dan heeft u 6 weken om bezwaar in te dienen. Bel ons dan. Wilt u zeker weten dat uw aanvraag goed gaat? Dan helpen wij u hier graag bij!
18 april 2024
Soms kunnen de gemoederen hoog oplopen op de werkvloer. Een (dreigend) arbeidsconflict kan een zeer stressvolle situatie opleveren. Niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Hieronder enkele praktische tips over hoe werkgevers het beste met een arbeidsconflict om kunnen gaan.
Lees meer11 april 2024
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die kunnen leiden tot heftige emoties van werknemers en stevige uitlatingen op de werkvloer en via social media.
Lees meer9 april 2024
Klokkenluiders worden daadwerkelijk beschermd tegen ontslag. Wat betekent dit in de praktijk?
Lees meer