‘Voorwaardelijk’ ontslag op staande voet
Wanneer een werknemer zich zodanig ernstig heeft misgedragen…
Arbeidsrecht
Onze arbeidsrecht advocaten staan zowel werkgevers als werknemers bij. Onze cliënten zijn afkomstig uit nagenoeg alle bedrijfssectoren en variëren van multinationals tot MKB en van non- profit instellingen tot internationale organisaties, in en buiten Nederland. Aan werknemerszijde treden wij veelal op voor bestuurders, (statutair) directeuren en hoger management, expats, vrije beroepsbeoefenaren en ambtenaren.
Werkgever
Neem contact met ons op voor advies, bemiddeling of geschillen over:
- Arbeidsconflicten
- Arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsongeschiktheid door ziekte
- Arbeidsvoorwaarden wijzigen
- Bedrijfsovername en werknemers
- Concurrentiebeding
- Disfunctioneren
- Europese Ondernemingsraad
- Gelijke behandeling op de werkvloer
- Human resource beleid
- Medezeggenschap
- Ontslag van een werknemer
- Ontslaggronden combineren
- Ontslag van een statutair bestuurder
- Pensioenreglementen
- Privacy
- Transitievergoeding
- Werkgeversaansprakelijkheid
Werknemer
Neem contact met ons op voor advies, bemiddeling of geschillen over:
- Ambtenarenrecht
- Arbeidsconflicten
- Arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsongeschiktheid door ziekte
- Arbeidsvoorwaarden
- Concurrentiebeding
- De bijzondere positie van de statutair directeur
- Discriminatie
- Europese Ondernemingsraad
- Human resource beleid
- Ontslag
- Reorganisaties
- Pensioenvraagstukken
- Transitievergoeding
Op zoek naar een arbeidsrecht advocaat in Den Haag?
GMW advocaten helpt u graag bij al uw arbeidsrecht kwesties. Onze advocaten staan zowel werkgevers als werknemers bij. Heeft u een vraag? Neem gerust contact met ons op.
