GMW advocaten heeft veel ervaring op het gebied van arbeidsrecht. Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij.
Heeft u te maken met een arbeidsrechtelijke kwestie en bent u op zoek naar deskundige juridische ondersteuning in Den Haag of de omliggende regio? Dan kunt u terecht bij GMW Advocaten voor gespecialiseerde bijstand op het gebied van arbeidsrecht.
Het arbeidsrecht regelt de juridische verhouding tussen werkgever en werknemer. Dit rechtsgebied is continu in beweging en onderhevig aan regelmatige aanpassingen in wet- en regelgeving. De toepasselijke bepalingen zijn bovendien verspreid over verschillende bronnen. Zo zijn belangrijke regels vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek, maar ook in aparte wetgeving zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, diverse antidiscriminatiewetten en collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s).
Onze arbeidsrechtspecialisten helpen u graag met:
Een zorgvuldig opgesteld arbeidscontract voorkomt onduidelijkheden en juridische risico’s. Wij adviseren en ondersteunen bij het opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, inclusief bepalingen over proeftijd, geheimhouding, nevenwerkzaamheden, concurrentiebedingen en bonusregelingen. Zo bent u verzekerd van juridisch sluitende afspraken die passen bij uw organisatie.
Bij een bedrijfsovername of reorganisatie komen vaak complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken kijken. Denk aan overgang van onderneming, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en medezeggenschapstrajecten. Wij begeleiden u bij elke stap, zodat personele wijzigingen juridisch correct en strategisch verantwoord worden doorgevoerd.
Een helder en consistent personeelsbeleid verkleint de kans op conflicten en procedures. Wij adviseren over het opstellen van reglementen, verzuimbeleid, beoordelingssystemen en disciplinaire maatregelen. Daarbij zorgen wij dat uw beleid aansluit bij actuele wet- en regelgeving en de praktijk binnen uw organisatie.
Ontslagprocedures vereisen zorgvuldigheid en een correcte juridische onderbouwing. Wij begeleiden werkgevers bij ontslag via het UWV of de kantonrechter en adviseren over vaststellingsovereenkomsten. Bij collectief ontslag ondersteunen wij tevens bij melding op grond van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) en overleg met vakbonden.
We kunnen u ook adviseren over uw rechten en plichten met betrekking tot:
Werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld voor schade die werknemers lijden tijdens hun werkzaamheden. Wij adviseren over zorgplicht, preventieve maatregelen en aansprakelijkheidskwesties, en staan u bij in procedures indien nodig.
Bij ziekte van een werknemer gelden strikte regels rondom loondoorbetaling en re-integratieverplichtingen. Wij begeleiden u bij de toepassing van de Wet verbetering poortwachter, adviseren over dossieropbouw en ondersteunen bij geschillen met werknemers of het UWV.
Wij adviseren over het vaststellen en wijzigen van arbeidsvoorwaarden, zowel individueel als collectief. Denk aan salarisstructuren, bonusregelingen, thuiswerkafspraken en pensioen. Daarbij houden wij rekening met instemmingsrechten en redelijkheidstoetsen.
Een concurrentie- of relatiebeding moet zorgvuldig worden geformuleerd om stand te houden bij de rechter. Wij adviseren over de geldigheid, reikwijdte en handhaving van dergelijke bedingen en staan u bij in procedures hierover.
Cao-bepalingen kunnen directe invloed hebben op uw organisatie. Wij adviseren over de toepasselijkheid, interpretatie en naleving van cao’s, en begeleiden bij onderhandelingen of geschillen met vakbonden.
Bij uitbesteding van werkzaamheden spelen arbeidsrechtelijke én privacyrechtelijke aspecten een rol. Wij adviseren over overgang van personeel, gegevensbescherming (AVG) en contractuele afspraken met derden, zodat risico’s worden beperkt en processen zorgvuldig verlopen.
Onze specialisten in discriminatie en ambtenarenrecht kunnen u helpen uw juridische uitdagingen te voorkomen óf op te lossen.
Onze cliënten zijn afkomstig uit nagenoeg alle bedrijfssectoren en variëren van multinationals tot MKB en van non-profit instellingen tot internationale organisaties, in en buiten Nederland. Wij treden veelal op voor bestuurders, (statutair) directeuren en hoger management, expats, onafhankelijke professionals en ondernemers, evenals ambtenaren en particulieren.
Aan werknemerszijde treden wij veelal op voor bestuurders, (statutair) directeuren en hoger management, expats, vrije beroepsbeoefenaren en ambtenaren.
Neem contact met ons op voor advies, bemiddeling of geschillen over:
Neem contact met ons op voor advies, bemiddeling of geschillen over:
GMW advocaten helpt u graag bij al uw arbeidsrecht kwesties. Onze advocaten staan zowel werkgevers als werknemers bij.
Heeft u een vraag? Neem gerust contact met ons op.
