Ontslagvergoeding en Gouden handdruk

Bij een ontslagvergoeding kan gedacht worden aan de transitievergoeding, de billijke vergoeding, het resultaat van onderhandelingen of een golden parachute (“gouden handdruk”).

Transitievergoeding

In principe heeft iedereen van 18 jaar en ouder, die twee jaar of langer in dienst is, recht op een transitievergoeding zodra de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt. De hoogte van de transitievergoeding hangt af van het salaris en de duur van het dienstverband en is aan een maximum gebonden.

Ontslagvergoeding en billijke vergoeding

Onder (uitzonderlijke) omstandigheden heeft de werknemer bij ontslag bovendien recht op een aanvullende vergoeding; de zogenoemde billijke vergoeding. Deze vergoeding is onder andere verschuldigd indien de werkgever zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen en bijvoorbeeld de arbeidsrelatie opzettelijk heeft verziekt.

Gouden handdruk

Indien partijen een vaststellingsovereenkomst sluiten en de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan kunnen zij afspreken wat zij willen. Het recht op de transitievergoeding en de billijke vergoeding komt na het sluiten van de beëindigingsovereenkomst te vervallen. Meestal bedingt de werknemer een ontslagvergoeding gelijk aan, of hoger dan, de wettelijk voorgeschreven transitievergoeding.

Golden parachute

Tot slot komt het voor dat partijen bij aanvang van het dienstverband in de arbeidsovereenkomst al een (aanvullende) ontslagvergoeding overeenkomen. Deze contractuele ontslagvergoeding wordt ook wel de ‘golden parachute’ genoemd. Vooral in overeenkomsten met directieleden en hoge functionarissen is het niet ongebruikelijk om contractueel een hoog bedrag als ontslagvergoeding te bedingen.

Advocaten

Koen Vermeulen
Godelijn Boonman
Laura Zuydgeest
Daniëlle van den Heuvel
Renée Sauer
Leon Koning

Artikelen

Werkgever wint strijd van Pensioenfonds Vleessector

Werkgever wint strijd van Pensioenfonds Vleessector

Het begin van de vele rechtszaken tussen een bedrijfstakpensioenfonds en…

De (ex-)ambtenaar en recht op transitievergoeding

De (ex-)ambtenaar en recht op transitievergoeding

In 2020 krijgt de ambtenaar bij ontslag recht op een…

Te laat op het werk leidt tot ontslag

Te laat op het werk leidt tot ontslag

Vaak zijn de arbeidstijden van de medewerker in de arbeidsovereenkomst…

Alle artikelen

Veelgestelde vragen