17 augustus 2011
Fatma Koser Kaya (D66) wil het duale stelsel - met zijn onoverzichtelijke en ongelijke UWV- en ontbindingsroute - afschaffen. Heel begrijpelijk volgens Koen Vermeulen in een reactie in het Financieel Dagblad.
Maar de keuze voor toetsing van de redelijkheid van het ontslag – achteraf – maakt het volgens hem juist niet overzichtelijker. Bovendien vreest Vermeulen dat de werknemersbescherming er niet beter op wordt.
Voor het volledige artikel klikt u hier.
11 april 2024
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die kunnen leiden tot heftige emoties van werknemers en stevige uitlatingen op de werkvloer en via social media.
Lees meer9 april 2024
Klokkenluiders worden daadwerkelijk beschermd tegen ontslag. Wat betekent dit in de praktijk?
Lees meer4 april 2024
In de arbeidsovereenkomst of bonusregeling staat vaak opgenomen dat de werkgever bepaalt of een werknemer recht heeft op een bonus. Dit wordt ook wel de ‘discre-tionaire bevoegdheid’ genoemd. Hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet uit te betalen? En kan er voor een werknemer een recht op een bonus ontstaan?
Lees meer