Komt uw functie bij Heineken mogelijk te vervallen? Wij bieden juridisch advies

Ontslag wegens reorganisatie

In Nederland kan een werkgever een arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie alleen beëindigen met toestemming van het UWV of met instemming van de werknemer. Omdat een UWV-procedure tijd kost en extra kosten met zich meebrengt, kiezen werkgevers vaak voor beëindiging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst.

Vaststellingsovereenkomst: de voorwaarden van het ontslag

De vaststellingsovereenkomst bevat de voorwaarden waaronder uw dienstverband wordt beëindigd. Deze voorwaarden zijn bepalend voor uw toekomst. Vaak zijn ze (deels) vastgelegd in een sociaal plan of reorganisatieregeling.

U kunt de voorwaarden volledig accepteren, afwijzen of proberen erover te onderhandelen.
Onze juristen kunnen u adviseren over de aangeboden voorwaarden en uw rechten in deze situatie.

Advies voor Heineken-medewerkers

GMW advocaten heeft meer dan 30 jaar ervaring met reorganisaties bij grote internationale werkgevers. In die tijd hebben wij talloze werknemers begeleid die met ontslag of herstructurering te maken kregen. Bovendien hebben wij specifieke ervaring met Heineken. Wij weten hoe het bedrijf te werk gaat en kunnen u daardoor gericht en realistisch adviseren.

Ons team heeft deze kennis gebundeld in een speciaal pakket, exclusief ontwikkeld voor Heineken-medewerkers die mogelijk hun baan verliezen door de huidige reorganisatie. Dit pakket is ontworpen om de belangrijkste aandachtspunten te behandelen voor Heineken-medewerkers die met ontslag te maken krijgen.

Wat houdt dit pakket precies in?

Het pakket bestaat uit een documentreview en een schriftelijk juridisch advies over uw situatie.

1. Documentreview

Wij beoordelen de volgende documenten:

• uw arbeidsovereenkomst en eventuele addenda;
• uw zes meest recente loonstroken;
• alle loonstroken van de afgelopen drie jaar waarop bonussen staan vermeld;
• het sociaal plan of reorganisatieplan van Heineken (indien van toepassing);
• de vaststellingsovereenkomst.

Op basis van deze documenten kunnen onze advocaten beoordelen of het aanbod van Heineken passend is in uw situatie.

2. Schriftelijk juridisch advies

Na de documentreview ontvangt u per e-mail een schriftelijk advies in het Nederlands of Engels, afgestemd op de taal waarin u communiceert. Dit advies bevat:

• een overzicht van uw juridische rechten;
• eventuele risico’s en aandachtspunten (red flags);
• suggesties voor aanpassingen in de vaststellingsovereenkomst, indien nodig;
• een berekening van de transitievergoeding waarop u mogelijk recht heeft.

Met dit advies kunt u een weloverwogen keuze maken: accepteert u het aanbod van Heineken, wijst u het af of onderhandelt u over de voorwaarden?

Aanvullende diensten

Heeft u extra advies of ondersteuning nodig? Wij kunnen u ook helpen bij onderwerpen zoals:

• aandelenopties (recht op opties na ontslag, vervaltermijnen, enz.);
• aandelen (bijvoorbeeld opname in de vaststellingsovereenkomst);
• bonusregelingen (zoals complexe bonussen of recht op bonus bij vrijstelling van werk);
• verblijfsvergunning of visum (gevolgen bij beëindiging van het dienstverband);
• ziekte;
• pensioen.

Aanvullende diensten worden naar behoefte aangeboden en gefactureerd op basis van ons standaard uurtarief.

Waarom kiezen voor GMW advocaten?

GMW advocaten heeft ruime ervaring met reorganisaties en het begeleiden van werknemers die hierdoor worden getroffen. Wij weten welke juridische en persoonlijke vragen daarbij komen kijken en zorgen voor deskundige, praktische ondersteuning.

Daarnaast hebben onze advocaten specifieke ervaring met Heineken. Wij kennen de organisatie en weten hoe het bedrijf in dergelijke trajecten te werk gaat. Dat stelt ons in staat om u gericht en effectief te adviseren.

Als multidisciplinair kantoor combineren wij kennis van verschillende rechtsgebieden. Zo kunnen wij u niet alleen helpen met arbeidsrechtelijke vragen, maar ook met aanverwante onderwerpen zoals pensioen, migratie, wonen of gezin.

Tot slot beschikken wij over jarenlange ervaring met internationale cliënten. Wij begrijpen de positie van expats en kunnen u, indien gewenst, ook in het Engels adviseren.

Wilt u meer weten?

Verwacht u dat uw functie komt te vervallen? Of wilt u meer informatie over ons speciale pakket voor Heineken-medewerkers?

Neem dan contact met ons op via telefoon, e-mail of ons contactformulier op de website. Ons gespecialiseerde team van arbeidsrechtexperts staat voor u klaar.