16 oktober 2014

Lezing over pesten en intimidatie bij ICC

Door GMW advocaten

Op donderdag 16 oktober 2014 heeft Godelijn Boonman een succesvolle lezing gegeven speciaal voor werknemers van het Internationaal Strafhof (ICC).

Onderwerp van de lezing was pesten en (seksuele) intimidatie op de werkvloer. Godelijn is een ervaren arbeidsrechtadvocaat met veel internationale cliënten. Voor deze lezing ging zij specifiek in op de procedures en regels die bij het ICC gelden in het kader van pesten op de werkvloer. Daarbij belichtte ze de verantwoordelijkheid van de werkgever, mogelijke acties voor de werknemer, en hoe pesten op de werkvloer voorkomen kan worden. Indien u interesse heeft om uw werknemers voor te lichten over deze of andere onderwerpen, neem dan contact met ons op.

GMW advocaten

Advocaat

Onze advocaten hebben ieder hun eigen specialistische expertise en ervaring. Wat zij met elkaar delen, is hun gedrevenheid en service gerichte aanpak. Met als doel: de beste oplossing voor onze cliënten bereiken.

LinkedIn E-mail

Gerelateerde blogs

12 september 2024

Verzoek om een vaste aanstelling

Sinds 1 augustus 2022 hebben werkgevers te maken met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

4 september 2024

AI-tool voor werkgevers: maak kosteloos uw vaststellingsovereenkomst

GMW Advocaten lanceert een nieuw en gratis hulpmiddel voor werkgevers dat het beëindigen van een arbeidsovereenkomst vereenvoudigt.

Lees meer

26 augustus 2024

Waar op te letten bij overwerk?

In de arbeidsovereenkomst is opgenomen hoeveel uren een werknemer per week werkt. Er kan van een werknemer worden verwacht dat hij of zij wel eens langer werkt dan in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. Op sommige momenten is dat immers onvermijdelijk. Bijvoorbeeld als er sprake is van een belangrijke deadline die nadert.

Lees meer

12 augustus 2024

Versterking positie ondernemingsraad bij faillissement

Voor de tweede keer in vijf jaar kan iedereen reageren op een wetsvoorstel dat kortweg regelt dat werknemers bij een doorstart na faillissement automatisch in dienst komen van de verkrijgende onderneming. Dit is het zogeheten voorstel WOVOF.

Lees meer

12 augustus 2024

Belofte maakt in beginsel schuld

Kan een werkgever terugkomen op een (mondelinge) toezegging aan een werknemer om zijn arbeidsovereenkomst te verlengen? In beginsel maakt belofte schuld.

Lees meer

Alle artikelen