16 oktober 2014

Lezing over pesten en intimidatie bij ICC

Door Gilyan Parker

Op donderdag 16 oktober 2014 heeft Godelijn Boonman een succesvolle lezing gegeven speciaal voor werknemers van het Internationaal Strafhof (ICC).

Onderwerp van de lezing was pesten en (seksuele) intimidatie op de werkvloer. Godelijn is een ervaren arbeidsrechtadvocaat met veel internationale cliënten. Voor deze lezing ging zij specifiek in op de procedures en regels die bij het ICC gelden in het kader van pesten op de werkvloer. Daarbij belichtte ze de verantwoordelijkheid van de werkgever, mogelijke acties voor de werknemer, en hoe pesten op de werkvloer voorkomen kan worden. Indien u interesse heeft om uw werknemers voor te lichten over deze of andere onderwerpen, neem dan contact met ons op.

Gilyan Parker

Gerelateerde blogs

8 juli 2024

Oei-foei-doei-beleid

In personeelshandboeken kom ik regelmatig tegen dat een derde waarschuwing, automatisch leidt tot ontslag op staande voet. In terminologie van honkbal heet dit wel een three strikes you’re out beleid. Een werkgever uit Eindhoven noemde dit een oei-foei-doei-beleid.

Lees meer

1 juli 2024

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever wegens schending re-integratieverplichtingen

De werkgever kan de rechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Lees meer

26 juni 2024

Oprichting en erkenning ondernemingsraad afdwingen

Bijna één derde van de ondernemingen met meer dan 50 werknemers heeft geen ondernemingsraad (OR).

Lees meer