12 februari 2024

Webinar ‘Employment law for HR professionals: update 2024’

Door Seliz Demirci

Even bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht? Meld u aan voor de Engelstalige webinar ’Employment law for HR professionals: update 2024’.

De Nederlandse arbeidswetgeving verandert voortdurend. 2024 is niet anders met verschillende interessante stukken wetgeving in de pijplijn. Voor HR-professionals is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente en toekomstige ontwikkelingen. Seliz Demirci en Amber Willemsen, arbeidsrechtexperts bij GMW advocaten, bespreken de huidige ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Zij nemen u mee door verschillende onderwerpen, zoals concurrentiebedingen, ontslag, grensoverschrijdend gedrag en ziekte.

Na het bijwonen van dit webinar bent u weer helemaal op de hoogte van de komende ontwikkelingen in het arbeidsrecht. De webinar is Engelstalig, maar is uiteraard relevant voor alle HR-medewerkers.

De webinar ’Employment law for HR professionals: update 2024’ vond plaats op 27 februari 2024. Deelname is dus niet meer mogelijk, maar mocht u vragen hebben over arbeidsrecht neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

25 november 2025

Vervanger gevonden, werk verloren

Wanneer een werknemer langdurig ziek is, zal de werkgever wellicht moeten nadenken over een vervanger om de werkzaamheden voort te kunnen zetten. Het probleem dat zich hierbij kan voordoen, is dat de zieke werknemer, zodra hij (al dan niet gedeeltelijk) hersteld is, niet meer wordt toegelaten tot zijn eigen werk. Dit is in strijd met de wet.

Lees meer

Lees meer over

4 november 2025

Nieuwe wet overgang van onderneming bij faillissement (WOVOF): gevolgen voor werknemers en doorstarters

Een jaar geleden verscheen op onze website een blog over bescherming van personeel bij doorstart uit faillissement. Toen en ook nu een actueel thema, want de Wet Overgang Van Onderneming in Faillissement (WOVOF) komt eraan.

Lees meer

Lees meer over

27 oktober 2025

Komt uw functie bij Heineken mogelijk te vervallen? Wij bieden juridisch advies

Heineken heeft een grootschalige reorganisatie aangekondigd, waarbij veel functies komen te vervallen. Werknemers van wie de functie verdwijnt, krijgen een vaststellingsovereenkomst aangeboden waarop een sociaal plan van toepassing is. Valt u hieronder? Lees dan verder.

Lees meer

Lees meer over

21 augustus 2025

De reikwijdte van de herplaatsingsverplichting

Zegt uw werkgever dat u bent ontslagen vanwege organisatorische veranderingen? Vervalt uw functie daardoor? Vaak bieden werkgevers in zo'n geval een vaststellingsovereenkomst aan om het dienstverband netjes af te ronden. Voordat uw werkgever u echter op deze grond kan ontslaan, moet er onderzocht worden of u herplaatst kan worden binnen de organisatie. Hoe ver reikt deze verplichting?

Lees meer

Lees meer over

19 augustus 2025

Mag ik op vakantie tijdens ziekte?

Regelmatig krijgen wij de vraag of zieke werknemers wel op vakantie kunnen gaan. In dit artikel geven we antwoord op deze vraag en leggen we de geldende regels uit.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen