12 februari 2024

Webinar ‘Employment law for HR professionals: update 2024’

Door Seliz Demirci

Even bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht? Meld u aan voor de Engelstalige webinar ’Employment law for HR professionals: update 2024’.

De Nederlandse arbeidswetgeving verandert voortdurend. 2024 is niet anders met verschillende interessante stukken wetgeving in de pijplijn. Voor HR-professionals is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente en toekomstige ontwikkelingen. Seliz Demirci en Amber Willemsen, arbeidsrechtexperts bij GMW advocaten, bespreken de huidige ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Zij nemen u mee door verschillende onderwerpen, zoals concurrentiebedingen, ontslag, grensoverschrijdend gedrag en ziekte.

Na het bijwonen van dit webinar bent u weer helemaal op de hoogte van de komende ontwikkelingen in het arbeidsrecht. De webinar is Engelstalig, maar is uiteraard relevant voor alle HR-medewerkers.

De webinar ’Employment law for HR professionals: update 2024’ vond plaats op 27 februari 2024. Deelname is dus niet meer mogelijk, maar mocht u vragen hebben over arbeidsrecht neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

25 maart 2026

Conflict of functioneringsproblematiek?

Over een werknemer komen de nodige klachten binnen. De werknemer kan niet samenwerken met collega’s en in teams en ook met diverse, achtereenvolgende leidinggevenden kan de werknemer niet door één deur.

Lees meer

Lees meer over

18 maart 2026

Mag een werkgever een hond op het werk verbieden?

Werkgevers beschikken over het zogenoemde instructierecht. Dit betekent dat zij bevoegd zijn om eenzijdig instructies en voorschriften te geven aan werknemers over het verrichten van arbeid.

Lees meer

Lees meer over

11 februari 2026

Liefde op de werkvloer: grenzeloos?

Wat te doen als er door een liefdesrelatie tussen collega’s spanningen en problemen op de werkvloer ontstaan? Als het nadelige effecten heeft op de inhoud van het werk of de sfeer, mag de werkgever een liefdesrelatie tussen medewerkers dan verbieden, of daar grenzen aan stellen? Deze vragen komen regelmatig aan de orde in rechtszaken.

Lees meer

Lees meer over

15 januari 2026

Mededelingsplicht bij sollicitaties

Het is essentieel dat zowel werkgevers als werknemers open en eerlijk communiceren over belangrijke zaken die de werkrelatie kunnen beïnvloeden. Uit een recente uitspraak blijkt dat die openheid al bij aanvang van de arbeidsovereenkomst wordt verwacht

Lees meer

Lees meer over

7 januari 2026

Werkt een werknemer niet mee aan re-integratie? Wat kan de werkgever doen?

Wanneer een werknemer (langdurig) ziek is, is re-integratie een gezamenlijke verplichting van zowel werknemer als werkgever. Maar wat als de werknemer weigert mee te werken aan dit proces? Wat mag u doen volgens de wet? Welke stappen zijn vereist?

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen