30 maart 2020

Werknemer met loonvordering hoeft lease-auto niet terug te geven

Door Christiaan Mensink

Elke schuldeiser heeft het recht te weigeren eigendommen van zijn schuldenaar terug te geven, zolang hij niet is betaald.

Dit recht van retentie geldt ook bij het faillissement van de schuldenaar. Hiermee heeft een schuldeiser een sterke positie om de schuldenaar tot betaling te dwingen.

>> Heeft u een vraag over dit onderwerp? Laat hier uw gegevens achter. <<

 

Welke eisen stelt de wet aan het retentierecht?

Een schuldeiser kan afgifte van zaken aan de eigenaar opschorten, als hij die zaken in zijn feitelijk macht heeft en hij een opeisbare vordering heeft op de eigenaar. Bij faillissement van de eigenaar geldt verder dat de achtergehouden zaken een verkoopwaarde moeten hebben.

Kunt u het retentierecht ook jegens derden inroepen?

Ja. Een schuldeiser kan het retentierecht ook jegens anderen dan zijn directe schuldenaar inroepen. Een garage kan bijvoorbeeld een retentierecht uitoefenen over een door hem gerepareerde auto, ook als die auto niet van de opdrachtgever is maar van iemand anders, zoals een lease-maatschappij. Als het recht van die derde, zoals een eigendomsrecht, ouder is dan het ingeroepen retentierecht, moet er wel voldoende verband bestaan tussen de vordering van de schuldeiser en de zaak die hij onder zich heeft. Als de schuldeiser louter op basis van toeval de zaak onder zich heeft, dient hij die zaak wel af te staan aan de eigenaar.

En hoe zit het met leaseauto’s?

Werknemers die een auto van de zaak rijden, rijden eigenlijk in een auto van de leasemaatschappij. De werkgever huurt de auto, en stelt die vervolgens ter beschikking aan de werknemer. Als de werkgever vervolgens failliet gaat, zal de leasemaatschappij de auto terughalen. Maar, mag de werknemer weigeren de auto terug te geven aan de leasemaatschappij, als hij nog achterstallig salaris tegoed heeft van zijn failliete werkgever?

De Rechtbank Noord-Holland bepaalde dat het een werknemer is toegestaan het recht van retentie in te roepen op de leaseauto. De werknemer mocht de auto onder zich houden, totdat zijn volledige loonvorderingen was betaald. De rechtbank oordeelde dat er sprake was van een rechtstreeks verband tussen de auto waarin de werknemer reed, en de opschorting van de verplichting deze auto terug te geven. De beschikking over de leaseauto en de verplichting die terug te geven, vloeiden immers beide voort uit de arbeidsovereenkomst.

Wat betekent dit voor de praktijk?

In geval van faillissement of ontslag, kan de werknemer weigeren zijn leaseauto terug te geven aan de werkgever of de leasemaatschappij, totdat al zijn salaris, vakantiegeld en andere vorderingen zijn betaald. Dit geeft de werknemer een sterke positie, ten opzichte van zijn werkgever en de curator. De leasemaatschappij kan de auto alleen dan terughalen, als zij de vordering van de werknemer geheel betaalt.

Heeft u een vraag? Ik help u graag.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

2 december 2025

Verpanding van vorderingen, heeft de pandhouder het laatste woord?

Banken vragen bij elke zakelijke financiering om verstrekking van zekerheidsrechten op activa van uw onderneming. Deze zekerheidsrechten willen zij van u krijgen zodat, in het geval dat u de financiering niet kan betalen, die in zekerheid gegeven activa te gelde kunnen worden gemaakt en de bank zich als schuldeiser met voorrang op andere schuldeisers, zich kan verhalen op de opbrengst.

Lees meer

Lees meer over

19 november 2025

Bestuurder, maar geen beleidsbepaler van de vennootschap: blijf alert!

In veel vennootschappen wordt het beleid niet door alle bestuurders gezamenlijk bepaald. Soms heeft één bestuurder de overhand, vanwege ervaring, senioriteit of simpelweg een dominante persoonlijkheid. In andere gevallen wordt het beleid zelfs bepaald door een derde die niet als statutair bestuurder staat ingeschreven.

Lees meer

Lees meer over

4 november 2025

Nieuwe wet overgang van onderneming bij faillissement (WOVOF): gevolgen voor werknemers en doorstarters

Een jaar geleden verscheen op onze website een blog over bescherming van personeel bij doorstart uit faillissement. Toen en ook nu een actueel thema, want de Wet Overgang Van Onderneming in Faillissement (WOVOF) komt eraan.

Lees meer

Lees meer over

14 augustus 2025

Borgtocht voor ondernemers

Borgtocht is een eeuwenoud middel om zekerheid te krijgen voor een betaling of een recht. Al in het Romeins recht bestond deze rechtsfiguur als een bijzondere toepassing van de hoofdelijkheid, waarbij meerdere schuldenaren verbonden waren tot het voldoen van dezelfde schuld.

Lees meer

Lees meer over

28 mei 2025

Algemene Bank Voorwaarden: impact op uw onderneming

Als u een overeenkomst aangaat met de bank over een lening of een krediet in rekening courant (hierna “financieringsovereenkomst” genoemd) dan zult u in de tekst zien staan dat op die financieringsovereenkomst de Algemene Bank Voorwaarden (ABV) van toepassing zijn.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen