18 maart 2021

Met de WHOA de schulden van uw onderneming saneren? GMW staat voor u klaar

Door Christiaan Mensink

Veel ondernemers zijn getroffen door de coronacrisis. Door gedwongen bedrijfssluiting kunnen de schulden flink zijn opgelopen.

Wij kunnen u helpen door uw schuldpositie te herstructureren. Dit kan met de nieuwe Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA).

Hoe werkt de WHOA?

Sinds 1 januari 2021 is de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) in werking. Het doel van de WHOA is om een onderhands akkoord met schuldeisers te sluiten waarbij iedereen beter af is dan wanneer de onderneming failliet zou gaan.

De rechter kan op grond van de WHOA ook schuldeisers – die niet met het akkoord hebben ingestemd – aan het akkoord binden. Een ‘dwangakkoord’ dus.

 

Overweegt u een WHOA-procedure? Wij denken graag met u mee

  • Samen met u brengen we de situatie in kaart en beoordelen we of een akkoord een oplossing kan bieden en haalbaar is.
  • We stellen het akkoord op en bieden het aan de betrokken crediteuren aan.
  • We overleggen met de crediteuren om hen te overtuigen van de noodzaak en het nut van het akkoord en de procedure. Als het nodig is, bezoeken we hen zelfs persoonlijk.
  • Mocht het nodig zijn dan voeren we voor u de procedure bij de rechter om het akkoord ook aan tegenstemmende schuldeisers op te leggen.

Uw voordelen

  • Al uw zorgen direct uit handen; wij begeleiden u bij elke stap in het proces.
  • Uw schuldeisers zijn beter af dan bij een faillissement.
  • U kunt verder met een financieel gezond bedrijf.

 

Waarom GMW advocaten

  • Onze advocaten Martijn Dellebeke en Christiaan Mensink hebben als eerste advocaten van Nederland voor hun cliënt Jurlights een onderhands dwangakkoord bekrachtigd gekregen door de rechter. Wij weten dus precies wat er nodig is om met de WHOA de schulden van een onderneming succesvol te saneren.
  • Een WHOA-verzoek moet door een advocaat worden ingediend bij de rechtbank. Wij stellen bovendien ook eventuele andere verzoeken op, zoals het verzoek om afkoelingsperiode af te kondigen, zodat schuldeisers tijdelijk geen beslag mogen leggen. Daarnaast helpen we samen met onze arbeidsrechtadvocaten bij eventuele ontslagaanvragen voor het personeel.

 

Vrijblijvend advies

Elke situatie is uniek. Wij weten echter uit ervaring dat wanneer de liquiditeitspositie van de onderneming nijpender wordt, het aantal opties tot herstructureren beperkter wordt. Kom dus liever eerder dan later in actie. Overweegt u een WHOA-procedure? Neem gerust contact op met Martijn Dellebeke, Christiaan Mensink of Leon Koning voor een vrijblijvend advies.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

20 januari 2026

De voorwaarden bij een bankgarantie tot opheffing van conservatoir beslag

Conservatoir beslag is een krachtig middel voor schuldeisers om hun verhaalspositie veilig te stellen voordat een rechter definitief over een vordering heeft geoordeeld. Voor de beslagene kan een beslag echter zeer ingrijpend zijn. De wet verplicht de beslaglegger daarom om het beslag op te heffen, als hij ‘voldoende zekerheid’ gesteld krijgt voor zijn vordering. Dat gebeurt meestal in de vorm van een bankgarantie. De vraag is wanneer zo’n bankgarantie voldoende is, en met name: wanneer moet zij uitkeerbaar zijn?

Lees meer

Lees meer over

19 januari 2026

Bestuurdersaansprakelijkheid: veel geroepen, moeilijk bewezen

Bestuurdersaansprakelijkheid klinkt dreigend. In de praktijk blijkt een claim van een curator echter moeilijk te winnen. De lat voor bestuurdersaansprakelijkheid ligt namelijk hoog. Het loont dus om kritisch naar deze aansprakelijkheidsvordering te kijken, en daartegen goed verweer te voeren.

Lees meer

Lees meer over

2 december 2025

Verpanding van vorderingen, heeft de pandhouder het laatste woord?

Banken vragen bij elke zakelijke financiering om verstrekking van zekerheidsrechten op activa van uw onderneming. Deze zekerheidsrechten willen zij van u krijgen zodat, in het geval dat u de financiering niet kan betalen, die in zekerheid gegeven activa te gelde kunnen worden gemaakt en de bank zich als schuldeiser met voorrang op andere schuldeisers, zich kan verhalen op de opbrengst.

Lees meer

Lees meer over

19 november 2025

Bestuurder, maar geen beleidsbepaler van de vennootschap: blijf alert!

In veel vennootschappen wordt het beleid niet door alle bestuurders gezamenlijk bepaald. Soms heeft één bestuurder de overhand, vanwege ervaring, senioriteit of simpelweg een dominante persoonlijkheid. In andere gevallen wordt het beleid zelfs bepaald door een derde die niet als statutair bestuurder staat ingeschreven.

Lees meer

Lees meer over

4 november 2025

Nieuwe wet overgang van onderneming bij faillissement (WOVOF): gevolgen voor werknemers en doorstarters

Een jaar geleden verscheen op onze website een blog over bescherming van personeel bij doorstart uit faillissement. Toen en ook nu een actueel thema, want de Wet Overgang Van Onderneming in Faillissement (WOVOF) komt eraan.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen