15 november 2012

Godelijn Boonman; het gezicht van de internationale praktijk

Door GMW advocaten

In 'Bij ons in de Residentie' een mooie reportage over de internationale praktijk van GMW Advocaten en de grote rol die arbeidsrechtadvocaat en partner Godelijn Boonman daarin speelt.

In de expatpraktijk zijn familierecht, arbeidsrecht en ondernemingsrecht de speerpunten.

Godelijn Boonman: “Door mijn achtergrond begrijp ik onze buitenlandse cliënten beter. Nederlanders weten met buitenlanders aanzienlijk minder raad. Het is algemeen bekend: de Nederlander is direct en lomp. De gemiddelde buitenlander houdt daar niet van. Bij een buitenlander moet je veel meer je best doen om uit te vinden wat er precies speelt. Een buitenlander heeft eerst een inleiding nodig. Dat kost meer tijd, meer empathie, meer energie. Maar het is daardoor heel interessant.’’

Lees hier de hele reportage: ‘De native speaker dankt het keurige Malvern Girls College’.

GMW-advocaten

GMW advocaten

Advocaat

Onze advocaten hebben ieder hun eigen specialistische expertise en ervaring. Wat zij met elkaar delen, is hun gedrevenheid en service gerichte aanpak. Met als doel: de beste oplossing voor onze cliënten bereiken.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

12 juni 2025

Adviesrecht ondernemingsraad in een internationaal concern

De ondernemingsraad (OR) heeft recht op alle informatie die de OR "redelijkerwijs" nodig heeft om een advies te geven over bijvoorbeeld een reorganisatie.

Lees meer

Lees meer over

10 juni 2025

Kun je een ‘bankzitter’ ontslaan?

Een bankzitter is een werknemer die weinig tot geen werk heeft en hierdoor niet productief (genoeg) is. Vaak gaat het om een werknemer in dienst van een detacheerder die geplaatst moet worden bij klanten van de detacheerder.

Lees meer

Lees meer over

4 juni 2025

Tel niet het aantal waarschuwingen

Dat vijf officiële waarschuwingen nog geen rechtsgeldig ontslag maken, blijkt maar weer uit een recente uitspraak van de kantonrechter Gelderland. De rechter moest oordelen over de vraag of een werknemer, die herhaaldelijk te laat kwam, zich in de ogen van de werkgever niet op juiste wijze ziekmeldde en zich schuldig maakte aan werkweigering, terecht door zijn werkgever op staande voet was ontslagen.

Lees meer

Lees meer over

19 mei 2025

Wanneer ambassades in Nederland een arbeidsovereenkomst aangaan

Wanneer een ambassade een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer, kan de ambassade verwachten dat het recht van het thuisland van toepassing is. Dit is echter vaak niet het geval.

Lees meer

Lees meer over

15 mei 2025

Ontslag wegens reorganisatie in Nederland

Bent u werkzaam in Nederland en krijgt u te maken met ontslag als gevolg van een reorganisatie? Dit artikel biedt enkele praktische richtlijnen voor deze situatie.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen