15 november 2012

Godelijn Boonman; het gezicht van de internationale praktijk

Door GMW advocaten

In 'Bij ons in de Residentie' een mooie reportage over de internationale praktijk van GMW Advocaten en de grote rol die arbeidsrechtadvocaat en partner Godelijn Boonman daarin speelt.

In de expatpraktijk zijn familierecht, arbeidsrecht en ondernemingsrecht de speerpunten.

Godelijn Boonman: “Door mijn achtergrond begrijp ik onze buitenlandse cliënten beter. Nederlanders weten met buitenlanders aanzienlijk minder raad. Het is algemeen bekend: de Nederlander is direct en lomp. De gemiddelde buitenlander houdt daar niet van. Bij een buitenlander moet je veel meer je best doen om uit te vinden wat er precies speelt. Een buitenlander heeft eerst een inleiding nodig. Dat kost meer tijd, meer empathie, meer energie. Maar het is daardoor heel interessant.’’

Lees hier de hele reportage: ‘De native speaker dankt het keurige Malvern Girls College’.

GMW-advocaten

GMW advocaten

Advocaat

Onze advocaten hebben ieder hun eigen specialistische expertise en ervaring. Wat zij met elkaar delen, is hun gedrevenheid en service gerichte aanpak. Met als doel: de beste oplossing voor onze cliënten bereiken.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

14 oktober 2024

Dossiervorming bij een ontslag

Overal waar mensen samenwerken, kan de werkrelatie door verschillende omstandig­heden verstoord raken. Als een werkgever een arbeidsovereenkomst hierdoor niet lan­ger wil voortzetten, zal de rechter toetsen of er sprake is van een redelijke grond voor beëindiging. Het opgebouwde ontslagdos­sier is dan relevant.

Lees meer

Lees meer over

25 september 2024

Variabele beloning en loondoorbetaling bij ziekte

Tijdens de eerste twee jaar van ziekte heeft een werknemer in de regel recht op doorbetaling van tenminste 70% van het loon. De vraag is welk deel van het loon doorbetaald moet worden, indien een deel van het loon bestaat uit variabele looncomponenten, zoals provisie, een bonus of overwerkvergoeding. Is een werkgever verplicht om deze loonbestanddelen ook door te betalen tijdens ziekte?

Lees meer

Lees meer over

23 september 2024

Loonstop of loonopschorting?

Welke afslag moet u als werkgever nemen? Een zieke werknemer heeft 104 weken recht op loondoorbetaling. De werknemer moet tijdens zijn ziekte wel voldoen aan zijn re-integratieverplichtingen en meewerken aan een spoedig herstel.

Lees meer

Lees meer over

18 september 2024

Actie tegen aantasting reputatie werkgever

De meeste werkgevers nemen in een arbeidsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst een geheimhoudingsbeding op.

Lees meer

Lees meer over

16 september 2024

Help! Is mijn zzp’er een werknemer?

Dat de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht nog springlevend is, blijkt maar weer uit een tweetal uitspraken van eerder deze zomer.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen