15 november 2012

Godelijn Boonman; het gezicht van de internationale praktijk

Door GMW advocaten

In 'Bij ons in de Residentie' een mooie reportage over de internationale praktijk van GMW Advocaten en de grote rol die arbeidsrechtadvocaat en partner Godelijn Boonman daarin speelt.

In de expatpraktijk zijn familierecht, arbeidsrecht en ondernemingsrecht de speerpunten.

Godelijn Boonman: “Door mijn achtergrond begrijp ik onze buitenlandse cliënten beter. Nederlanders weten met buitenlanders aanzienlijk minder raad. Het is algemeen bekend: de Nederlander is direct en lomp. De gemiddelde buitenlander houdt daar niet van. Bij een buitenlander moet je veel meer je best doen om uit te vinden wat er precies speelt. Een buitenlander heeft eerst een inleiding nodig. Dat kost meer tijd, meer empathie, meer energie. Maar het is daardoor heel interessant.’’

Lees hier de hele reportage: ‘De native speaker dankt het keurige Malvern Girls College’.

GMW-advocaten

GMW advocaten

Advocaat

Onze advocaten hebben ieder hun eigen specialistische expertise en ervaring. Wat zij met elkaar delen, is hun gedrevenheid en service gerichte aanpak. Met als doel: de beste oplossing voor onze cliënten bereiken.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

13 februari 2025

Verplichtingen op grond van de Wet Melding Collectief Ontslag

Op basis van de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) bent u verplicht om ontslag van 20 of meer medewerkers binnen drie maanden te melden aan het UWV. In deze blog delen we enkele praktische tips.

Lees meer

Lees meer over

30 januari 2025

Websurfen in de baas zijn tijd

Even een privé-appje beantwoorden, of snel even het nieuws checken tijdens werktijd: we doen het allemaal wel eens. Voor de werkgever in de zaak die het Hof Den Bosch eind 2024 voor zich kreeg, kon dit niet door de beugel en een ontslag op staande voet volgde. Niet terecht, zo oordeelde de kantonrechter én het Hof.

Lees meer

Lees meer over

14 januari 2025

Arbeidsrecht in 2025

Tijd om te kijken welke nieuwe wet- en regelgeving gaat gelden op de werkvloer in 2025. Een kort overzicht, waarin wij ook verwerken welke wijzigingen (nog) niet in gaan gelden, maar waarbij het van belang is als ondernemer daarop te anticiperen.

Lees meer

Lees meer over

7 januari 2025

Speelde chronische ziekte een rol?

Het is aan werkgevers om een tijdelijke arbeidsovereenkomst al dan niet te verlengen. De redenen voor het niet verlengen kunnen divers zijn: de werknemer past niet goed in het team, hij functioneert niet naar wens of er blijkt toch niet voldoende werk te zijn.

Lees meer

Lees meer over

31 december 2024

Reorganisatie: selectie op kwaliteit mag

Hoe bepaalt de werkgever welke werknemer boventallig wordt bij een reorganisatie? Het afspiegelingsbeginsel ligt hierbij voordehand.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen