2 januari 2016
Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Dit keer geeft ze antwoord op de vraag of een mystery guest mag ingezet worden voor de beoordeling van een medewerker zonder toestemming van de OR. Lees het hele artikel hier: MT Rendement – Mystery guest inzetten voor beoordeling
8 juli 2024
In personeelshandboeken kom ik regelmatig tegen dat een derde waarschuwing, automatisch leidt tot ontslag op staande voet. In terminologie van honkbal heet dit wel een three strikes you’re out beleid. Een werkgever uit Eindhoven noemde dit een oei-foei-doei-beleid.
Lees meer1 juli 2024
De werkgever kan de rechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.
Lees meer26 juni 2024
Bijna één derde van de ondernemingen met meer dan 50 werknemers heeft geen ondernemingsraad (OR).
Lees meer