21 oktober 2026
Als scheidingsadvocaat krijg ik regelmatig de vraag of partneralimentatie ook na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd moet worden betaald. Met andere woorden: als u alimentatieplichtig bent en met pensioen gaat, eindigt die verplichting dan automatisch, of loopt deze gewoon door?
In beginsel loopt de alimentatieverplichting na de pensioendatum door. Dat betekent dat u de partneralimentatie wettelijk gezien moet blijven betalen.
De vervolgvraag is wat er gebeurt als uw inkomen na pensionering daalt en u de alimentatie niet langer kunt dragen. Mag u dan worden verplicht om na uw pensioendatum door te werken? Het antwoord daarop is nee. U bent niet verplicht om te blijven werken uitsluitend om aan uw alimentatieverplichting te kunnen voldoen.
Daarvoor geldt wel een belangrijke kanttekening: de alimentatieverplichting eindigt of wijzigt niet automatisch. Als uw ex-partner niet instemt met beëindiging of wijziging, moet u een verzoek daartoe aan de rechter voorleggen.
Wanneer uw ex-partner niet akkoord gaat met het stoppen of verlagen van de partneralimentatie na uw pensioendatum, is een procedure bij de rechter noodzakelijk.
In dat kader spelen alle omstandigheden van het geval een rol. Relevant is onder meer of uw ex-partner zelf ook pensioen of een AOW-uitkering ontvangt. Als tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap gezamenlijk pensioen is opgebouwd, dan is pensioenverevening vermoedelijk al onderdeel geweest van de afspraken bij de scheiding.
De rechter beoordeelt vervolgens alle feiten en omstandigheden. De hoofdregel is in ieder geval dat pensionering doorgaans leidt tot een vermindering van draagkracht. In veel gevallen resulteert dat in een verlaging van de alimentatie, en soms zelfs in nihilstelling. Dat is echter niet automatisch het geval; de rechter maakt steeds een concrete belangenafweging.
Toch zijn er uitzonderingen. Een voorbeeld daarvan is te vinden in een uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant van maart 2022 (ECLI:NL:RBOBR:2022:1120).
In die zaak werkte de man door na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, omdat hij zijn nieuwe gezin moest onderhouden. Hij stelde zich op het standpunt dat bij de berekening van zijn draagkracht geen rekening mocht worden gehouden met zijn arbeidsinkomen, omdat hij niet verplicht was om door te werken.
De rechtbank volgde dat standpunt niet. Volgens de rechtbank had de man ervoor gekozen om door te werken en moest hij zijn feitelijke inkomen daarom mede aanwenden voor de nakoming van zijn alimentatieverplichting. Hij kon niet vrijelijk bepalen dat dat inkomen volledig ten goede zou komen aan zijn nieuwe gezin, nu daartegenover ook een alimentatieverplichting jegens zijn ex-partner stond.
Van belang was bovendien dat de ex-partner in die zaak nog geen pensioen of AOW ontving.
Naar mijn mening is dit een opvallende uitspraak. Als de man echt zou stoppen met werken, zou zijn ex-partner namelijk geen of veel minder alimentatie ontvangen. Doorwerken is in dat geval dus niet alleen een keuze, maar ook een praktische noodzaak om zowel het nieuwe gezin als de alimentatie te kunnen blijven betalen.
Gezien de vergrijzing in Nederland is dit een vraagstuk dat naar verwachting steeds vaker aan de orde zal komen.
Heeft u advies nodig bij het berekenen van de partner- en/of kinderalimentatie? Wilt u de alimentatieafspraken laten vastleggen? Of wilt u advies of het mogelijk is om de hoogte van de alimentatie te wijzigen? Neem dan direct contact met mij op.
