5 september 2013
Haastige spoed bij beëindiging
Handel de procedure bij een beëindigingsovereenkomst zorgvuldig af zodat de beëindigingsovereenkomst later niet door de werknemer kan worden vernietigd.
Lees meer
8 april 2026
Nalatenschapsmediation: samen verder
In de praktijk zien we dat bij de afwikkeling van een nalatenschap geregeld spanningen of onenigheid ontstaan. Dat is heel begrijpelijk: naast juridische aspecten spelen ook verhoudingen binnen de familie met bijkomende verwachtingen een rol.
Lees meer2 september 2013
Nieuwe brochure voor EU arbeidsmigranten
Het ministerie van SZW heeft de brochure “Nieuw in Nederland Europese arbeidsmigranten” vernieuwd.
Lees meer
1 september 2013
Ondernemers en alimentatie
Het inkomen van alimentatieplichtigen in loondienst is in de regel vrij eenvoudig vast te stellen op basis van loonstroken.
Lees meer
29 augustus 2013
Ondernemers en huwelijkse voorwaarden: Deel II
Een recente uitspraak van Hof Amsterdam is net als een eerder besproken uitspraak niet heel erg ondernemersgezind.
Lees meer
26 augustus 2013
Om te vieren: 100 jaar Vredespaleis
GMW Advocaten feliciteert het Vredespaleis met haar 100-jarige bestaan!
Lees meer
25 augustus 2013
Ondernemers en huwelijkse voorwaarden: een mislukt huwelijk?
Veel ondernemers zijn ervan overtuigd dat hun onderneming ‘veilig’ is bij echtscheiding, omdat zij onder huwelijkse voorwaarden zijn gehuwd.
Lees meer
25 augustus 2013
Den Haag, een verzameling ministaatjes
Met de viering van 100 jaar Vredepaleis deze week wordt de internationale allure van Den Haag goed zichtbaar.
Lees meer
19 augustus 2013
Onaanvaardbaarheids-toets kinderalimentatie
De onaanvaardbaarheids-toets in de nieuwe richtlijnen kinderalimentatie is geschreven voor de alimentatieplichtige ouder indien en voor zover het resultaat van de toepassing van de nieuwe rekenregels voor deze onaanvaardbaar zou zijn.
Lees meer
13 augustus 2013
Spelregels bij arbeidsrechtelijke stoelendans
Tegenwoordig wordt de stoelendansmethode door werkgevers wel gehanteerd als selectiemethode voor ontslag wegens een reorganisatie.
Lees meer