Pensioenrecht

Het pensioenrecht is een zeer actueel rechtsgebied. Nederland staat voor een gigantische pensioenhervorming. Dit brengt vele vraagstukken met zich mee voor werkgevers, werknemers, maar ook voor zelfstandigen.

Het pensioenrecht is ook een breed rechtsgebied. Het dient in combinatie met andere rechtsgebieden een rol te spelen, zoals het financieel recht, arbeidsrecht, personen- en familierecht, ondernemings- en faillissementsrecht, en last but not least, het EU recht.

In pensioenvraagstukken zijn vaak drie partijen betrokken: de zogenaamde pensioendriehoek. De driehoek bestaat uit de pensioenuitvoerder (fonds, verzekeraar, PPI), werkgever en werknemer. Iedere partij heeft specifieke rechten en plichten. Buiten deze pensioendriehoek spelen ook regelmatig andere partijen een rol, zoals de ondernemingsraad, de vakbond, toezichthouders en de pensioengerechtigden.

De pensioenrechtadvocaten van GMW hebben de ervaring en kennis van de praktijk en de wetenschap om u te ondersteunen in uiteenlopende pensioenkwesties. De aanpak van GMW kenmerkt zich door de multidisciplinaire aanpak van het pensioenrecht. Wij treden op voor zowel werkgevers als werknemers (en hun (ex-)echtgenoten), voor gepensioneerden, maar ook voor pensioenfondsen, verzekeraars. PPI’s, vermogensbeheerders en ondernemingsraden.

Wij kunnen u adviseren en bijstaan in onder meer de volgende zaken:

Het nieuwe pensioenstelsel

Nederland staat voor een enorme uitdaging. In 2023 treedt een nieuw pensioenstelsel in werking. Alle bestaande pensioenregelingen veranderen van karakter en dit gaat voor veel uitdagingen zorgen. Het zal een hele nieuwe manier van communiceren tussen de pensioenpartijen vergen. Wij praten u graag bij over de kenmerken van het nieuwe stelsel, het pensioencontract en welke regeling het beste bij u past. Want let op: pensioen wordt steeds meer een financieel product. Dat betekent voor de werkgever een verzwaarde zorgplicht.

Foute informatie op uw pensioenoverzicht

Het wijzingen van pensioenregelingen gebeurt met de regelmaat van de klok. Pensioen mag echter niet zomaar gewijzigd worden. En klopt de informatie die aan deelnemers wordt gecommuniceerd (bijvoorbeeld bij waardeoverdracht) wel? Recent onderzoek van de AFM wees uit dat veel fondsen gebrekkig communiceren. GMW treedt bijvoorbeeld op voor deelnemers die door een collectieve waardeoverdracht wel 20% aan pensioen mislopen.

Indexatie van pensioenaanspraken

De pensioenen van veel pensioengerechtigden worden al jarenlang niet geïndexeerd. Hierover bestaat grote onvrede. Is dit niet in strijd met het Europese eigendomsrecht? GMW advocaten voert procedures tegen pensioenfondsen om een einde aan dit onrecht te maken en teneinde een compensatie voor de schade te bewerkstelligen.

Verplichte deelname aan een pensioenfonds

Pensioenfondsen worden steeds agressiever bij het benaderen van werkgevers en ondernemers. Werkgevers ontvangen brieven met: “u valt onder ons pensioenfonds, wilt u even met terugwerkende kracht de premies voldoen?” Bedrijven kunnen dan in de financiële problemen komen. Maar valt het aangeschreven bedrijf wel echt onder de reikwijdte van een pensioenfonds? Wat zijn eigenlijk de voorwaarden hiervoor en gelden die nog wel? GMW advocaten kan hulp bieden.

Het pan-Europese pensioenproduct (PEPP)

In maart 2022 is het Pan Europese Pensioen Product in werking getreden. Het PEPP is een soort ‘pensioen-bank’- account. Hier leest u er meer over. Het PEPP is een vrijwillig persoonlijke pensioenproduct, ideaal voor expats en internationale werkgevers. Maar ook voor Nederlandse werkgevers en zelfstandigen kan het PEPP interessant zijn. GMW is voor diverse internationale partijen actief om de PEPP uit te rollen.