Koen
Vermeulen

Advocaat/associate partner

Arbeidsrecht, Pensioenrecht

+31 70 2007747

Koen Vermeulen is advocaat bij GMW advocaten en associate partner. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht, het medezeggenschapsrecht en het pensioenrecht. Hij heeft meer dan twintig jaar ervaring in deze rechtsgebieden en adviseert en procedeert over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Zijn praktijk omvat onder meer kwesties rond ontslag, medezeggenschap en pensioenregelingen. Hij staat daarbij bedrijven, organisaties, instellingen en particulieren bij.

Naast zijn praktijk publiceert Koen regelmatig en verzorgt hij docentschappen vanuit zijn wetenschappelijke interesse in het arbeidsrecht. Zo doceert hij onder meer over collectief arbeidsrecht (CAO-recht) bij de Specialisatieopleiding Arbeidsrecht van de Universiteit Leiden.

Koen werkt betrokken en analytisch. Ook als er diverse uiteenlopende belangen spelen of als er veel partijen bij een zaak betrokken zijn, houdt hij zijn oog op het bredere speelveld.

Expertises

Ambtenarenrecht
Arbeidsrecht
Medezeggenschapsrecht
Pensioenrecht

Educatie

Rechten, Universiteit Leiden
Postacademische leergang arbeidsrecht (PALA), Erasmus Universiteit/VU
Pensioenrecht, Oysterwijck Hogeschool/Akkermans & Partners

Lidmaatschappen

Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Lid Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA)
Lid Vereniging voor Arbeidsrecht
Lid Vereniging Ambtenaar & Recht
Lid Vereniging voor Pensioenrecht

Nevenactiviteiten

Tuchtrechter Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB)
Redactiesecretaris Tijdschrift voor ambtenarenrecht (TAR)
Docent Juridisch PAO Universiteit Leiden (collectief arbeidsrecht en stakingsrecht)
Penningmeester VHAA

Publicaties

De rol van stukloon in het arbeidsrecht, Arbeidsrecht 2023/36
Arbeidsrechtelijke sancties boekschrijvende werknemer en ambtenaar, TAR 2022/120
Annotatie cao-ontslagcommissie, JAR 2022/40
Gedeelde zorgplicht werkgever en pensioenuitvoerder bij informatieverschaffing, Vereniging voor Pensioenrecht, maart 2021
Ontslag wegens schending functioneringsnorm: dubbele preventieve ontslagtoets, TAR 2020/17
Grenzen aan de vrijheid van meningsuiting van ambtenaren op social media, TAR 2018/1
“Ingrijpende wijzigingen in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag per 1 januari 2018”, TAP 2017/301

Talen

Nederlands
Engels
Duits

Neem contact op met Koen

+31 70 2007747

k.vermeulen@gmw.nl

Stel een vraag

Artikelen

Alle artikelen

1 september 2026

Verwaarloosbare schaal als ondergrens werkingssfeer pensioenfonds

Ongeveer 80% van de werkgevers betaalt voor de werknemers verplicht pensioenpremie aan een van de meer dan 50 verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen (Bpf). Niet altijd is duidelijk of een werkgever qua bedrijfsactiviteiten valt onder een verplichte pensioenregeling.

Lees meer

14 juli 2026

Versterking positie Europese ondernemingsraad

Veel multinationals met meerdere vestigingen in Europese landen hebben een Europese Ondernemingsraad (EOR). Op grond van de Europese richtlijn en de Nederlandse Wet op de Europese Ondernemingsraden hebben werknemers van zo’n multinationale onderneming medezeggenschapsrechten bij grensoverschrijdende besluiten van de onderneming, zoals bij verplaatsing van productie, herstructurering en reorganisaties. Die Europese richtlijn is onlangs gewijzigd.

Lees meer

26 mei 2026

Pensioencompensatie: een hot topic

Precies een jaar geleden schreef ik een blog over de gevolgen van ontslag voor het al dan niet krijgen van pensioencompensatie vanuit de pensioenuitvoerder.

Lees meer