25 april 2024
Lees meer
Ik wil mijn werknemer ontslaan: waar moet ik op letten?
Ontslag van een werknemer is op grond van het Nederlandse arbeidsrecht niet zomaar toegestaan.
Curriculum Vitae
Advocaat
Expertises
Arbeidsrecht
Medezeggenschapsrecht
Educatie
Master Rechtsgeleerdheid, Vrije Universiteit Amsterdam
Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht (cum laude)
Lidmaatschappen
Lid Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Lid Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA)
Nevenactiviteiten
Lid College van Afgevaardigden Nederlandse Orde van Advocaten
Talen
Nederlands
Engels
Mark Dijkstra
Mark is gespecialiseerd in het arbeidsrecht.
Mark heeft meer dan 15 jaar ervaring met zowel individueel als collectief arbeidsrecht. In zijn praktijk staat hij in het bijzonder internationale ondernemingen en (internationale) bestuurders bij.
Mark begon zijn loopbaan in de advocatuur waarna hij verdere ervaring opdeed als advocaat in loondienst bij (beursgenoteerde) financiële instellingen. Hij adviseerde onder andere over reorganisaties, medezeggenschap en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames. Ook adviseerde en procedeerde hij over ingewikkelde beëindigingskwesties, zoals van statutair bestuurders, aandelenopties en billijke vergoedingen.
Mark houdt van snel schakelen, praktische oplossingen en kort en bondige communicatie. Mark combineert dat met juridisch inhoudelijke kwaliteit – hetgeen onder meer blijkt uit het feit dat hij de specialisatieopleiding Grotius Arbeidsrecht cum laude heeft afgerond. “Met een overzichtelijk stappenplan is een cliënt vaak meer geholpen dan met ellenlange juridische verhandelingen”, aldus Mark.
Artikelen
18 april 2024
Lees meer
Arbeidsconflict? Praktische tips voor werkgevers
Soms kunnen de gemoederen hoog oplopen op de werkvloer. Een (dreigend) arbeidsconflict kan een zeer stressvolle situatie opleveren. Niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Hieronder enkele praktische tips over hoe werkgevers het beste met een arbeidsconflict om kunnen gaan.
11 april 2024
Lees meer
Grenzen aan meningsuiting in de arbeidsrelatie
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die kunnen leiden tot heftige emoties van werknemers en stevige uitlatingen op de werkvloer en via social media.
