Advocaat/associate partner
Mark Dijkstra is een ervaren arbeidsrechtadvocaat en associate partner. Hij richt zich met name op het adviseren van (internationale) ondernemingen en bestuurders. Hij adviseert onder meer over reorganisaties, fusies en overnames en complexe beëindigingskwesties.
Mark werkte eerder als advocaat bij beursgenoteerde financiële instellingen en rondde de specialisatieopleiding Grotius Arbeidsrecht cum laude af.
Door de structuur die Mark in zijn zaken brengt, behoudt hij het overzicht en blijft hij gefocust op het eindresultaat. Cliënten waarderen Marks doelgerichtheid en effectiviteit. Eerlijkheid en duidelijke communicatie zijn voor hem cruciaal.
“Ik heb Mark Dijkstra ingeschakeld om mij te helpen bij het onderhandelen over de voorwaarden van mijn ontslag na een reorganisatie, en dat heeft hij uitstekend gedaan. Hij heeft veel kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en zag direct welke fouten mijn werkgever had gemaakt bij mijn ontslag. Daarnaast begreep hij goed wat voor mij belangrijk was en hielp hij mij succesvol te onderhandelen over de voorwaarden door mijn positie strategisch in te zetten. Ik zou hem zonder twijfel opnieuw inschakelen als dat nodig is.”
Ik heb de samenwerking met Mark Dijkstra als zeer prettig ervaren. Tijdens een moeilijke situatie was hij professioneel, duidelijk en erg betrokken. De communicatie verliep altijd snel en hij nam de tijd om alles helder uit te leggen, wat mij veel rust gaf. Ik ben hem dankbaar voor zijn begeleiding en zou hem zeker aanbevelen.
Mark Dijkstra heeft uitstekend werk geleverd in een complexe zaak. Ik raad hem absoluut aan.
14 september 2026
Racistische afbeeldingen in de groepsapp: ontslag op staande voet te zwaar
Rechtvaardigen racistische berichten in een privé-appgroep met collega's een ontslag op staande voet? Het Gerechtshof Den Haag vond van niet en uitte kritiek op de werkgever vanwege het gevolgde proces.
Lees meer
7 september 2026
Ontslag door liegen over thuiswerken
Het onjuist registreren van een werklocatie kan een dringende reden opleveren voor ontslag op staande voet. Dat heeft de rechtbank Rotterdam niet lang geleden in een uitspraak bevestigd. De zaak in kwestie draaide om een werknemer van onlinebank Bunq. Tijdens een periode van drie maanden gaf hij 21 keer aan op kantoor in Rotterdam te werken, terwijl uit andere gegevens bleek dat hij daar niet aanwezig was.
Lees meer
14 juli 2026
Versterking positie Europese ondernemingsraad
Veel multinationals met meerdere vestigingen in Europese landen hebben een Europese Ondernemingsraad (EOR). Op grond van de Europese richtlijn en de Nederlandse Wet op de Europese Ondernemingsraden hebben werknemers van zo’n multinationale onderneming medezeggenschapsrechten bij grensoverschrijdende besluiten van de onderneming, zoals bij verplaatsing van productie, herstructurering en reorganisaties. Die Europese richtlijn is onlangs gewijzigd.
Lees meer
Glenn Kerver
Aansprakelijksheidsrecht, Huurrecht, Letselschade, Vastgoedrecht Lees meer over deze advocaat
