Verzet tegen verplichtstelling

Claim verplicht gesteld pensioenfonds voorkomen

Het overkomt duizenden ondernemers per jaar en honderden ondernemers komen in een procedure terecht. Over de vaak plotse aanschrijving door een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) om pensioenpremie aan dat Bpf te betalen. Dat gaat vaak om tienduizenden euro’s, terwijl de ondernemer het pensioen voor de werknemers vaak al goed heeft geregeld bij een pensioenverzekeraar. Dan dreigt de ondernemer dubbel te moeten betalen voor pensioen, met alle gevolgen van dien voor de bedrijfsvoering.

Kan een pensioenfonds zomaar pensioenpremie vorderen?

In Nederland gelden er voor bijna alle branches cao’s en Bpf’en per branche. De organisaties van werkgevers en werknemers (vakbonden) bepalen per branche, welk type onderneming met bepaalde (branche)specifieke werkzaamheden onder een bepaald bedrijfstakpensioenfonds vallen. In de zogeheten werkingssfeerbepaling van elk verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds is dat opgenomen. Maar heel vaak zijn die werkingssfeerbepalingen niet zo duidelijk beschreven of overlappen die met een andere bedrijfstakpensioenfonds. Of geldt er geen hoofdzakelijkheidscriterium waardoor een ondernemer toch voor alle werknemers (onterecht) onder het pensioenfonds valt en premie moet betalen. Daardoor kan een ondernemer zelfs door twee Bpf’en worden aangeschreven met het verzoek of zelfs dwang om pensioenpremie voor alle werknemers te betalen.

Deze zogeheten verplichtstellingsbeschikking van de Minister van SZW waarin dus is bepaald welke ondernemingen/activiteiten binnen een bepaald Bpf valt, heeft kracht van wet. Dat is dus de basis voor een Bpf om een ondernemer plots te gaan vragen informatie te geven over de bedrijfsactiviteiten, over werknemers en om premienota’s te sturen.

Verzet tegen verplichte aansluiting bij een Bpf

De ondernemer kan zich hier wel tegen verzetten. Als gezegd, hebben veel ondernemers zelf al een pensioenregeling en was het vaak vanwege de onduidelijke werkingssfeerbepaling niet duidelijk dat een verplicht Bpf van toepassing zou kunnen zijn. Misschien is ook de eigen pensioenregeling beter voor de medewerkers dan die van het Bpf. Ook kan de ondernemer betogen dat de onderneming vanwege het aantal werknemers, de omzet of de soort activiteiten helemaal niet binnen de door het Bpf beschreven activiteiten valt.

Alarmbellen bij ontvangst brief verplicht pensioenfonds

Zodra een ondernemer een brief krijgt van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds om informatie te geven, moeten er alarmbellen af gaan. Al vanaf dat moment is het van belang wat voor informatie de ondernemer geeft aan het Bpf en hoe er gecommuniceerd wordt met het pensioenfonds. Zeker als een ondernemer brieven ontvangt met verzoeken of sommaties om vaak met járen terugwerkende kracht, pensioenpremie te betalen aan een Bpf, is het verstandig advies in te schakelen. Een Bpf mag op grond van de wet door middel van een zogeheten dwangbevel zelfs de pensioenpremie bij de ondernemer incasseren. Daartegen kan direct een procedure worden gestart bij de kantonrechter.

Uiteindelijk wil de ondernemer voorkomen dat de onderneming in grote financiële problemen komt door plotseling en met terugwerkende kracht (dubbele) pensioenpremie aan een verplicht gesteld pensioenfonds te moeten betalen. GMW advocaten kan u adviseren en met u zorgen voor de communicatie en eventueel overleg met het Bpf, en de procedure voeren.

Meer pensioenrecht-gerelateerde informatie >