12 februari 2024

Webinar ‘Employment law for HR professionals: update 2024’

Even bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht? Meld u aan voor de Engelstalige webinar ’Employment law for HR professionals: update 2024’.

De Nederlandse arbeidswetgeving verandert voortdurend. 2024 is niet anders met verschillende interessante stukken wetgeving in de pijplijn. Voor HR-professionals is het belangrijk om op de hoogte te blijven van recente en toekomstige ontwikkelingen. Seliz Demirci en Amber Willemsen, arbeidsrechtexperts bij GMW advocaten, bespreken de huidige ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Zij nemen u mee door verschillende onderwerpen, zoals concurrentiebedingen, ontslag, grensoverschrijdend gedrag en ziekte.

Na het bijwonen van dit webinar bent u weer helemaal op de hoogte van de komende ontwikkelingen in het arbeidsrecht. De webinar is Engelstalig, maar is uiteraard relevant voor alle HR-medewerkers.

De webinar ’Employment law for HR professionals: update 2024’ vond plaats op 27 februari 2024. Deelname is dus niet meer mogelijk, maar mocht u vragen hebben over arbeidsrecht neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Seliz Demirci

Advocaat

LinkedIn E-mail

Gerelateerde blogs

14 september 2026

Racistische afbeeldingen in de groepsapp: ontslag op staande voet te zwaar

Rechtvaardigen racistische berichten in een privé-appgroep met collega's een ontslag op staande voet? Het Gerechtshof Den Haag vond van niet en uitte kritiek op de werkgever vanwege het gevolgde proces.

Lees meer

7 september 2026

Ontslag door liegen over thuiswerken

Het onjuist registreren van een werklocatie kan een dringende reden opleveren voor ontslag op staande voet. Dat heeft de rechtbank Rotterdam niet lang geleden in een uitspraak bevestigd. De zaak in kwestie draaide om een werknemer van onlinebank Bunq. Tijdens een periode van drie maanden gaf hij 21 keer aan op kantoor in Rotterdam te werken, terwijl uit andere gegevens bleek dat hij daar niet aanwezig was.

Lees meer

14 juli 2026

Versterking positie Europese ondernemingsraad

Veel multinationals met meerdere vestigingen in Europese landen hebben een Europese Ondernemingsraad (EOR). Op grond van de Europese richtlijn en de Nederlandse Wet op de Europese Ondernemingsraden hebben werknemers van zo’n multinationale onderneming medezeggenschapsrechten bij grensoverschrijdende besluiten van de onderneming, zoals bij verplaatsing van productie, herstructurering en reorganisaties. Die Europese richtlijn is onlangs gewijzigd.

Lees meer

26 mei 2026

Pensioencompensatie: een hot topic

Precies een jaar geleden schreef ik een blog over de gevolgen van ontslag voor het al dan niet krijgen van pensioencompensatie vanuit de pensioenuitvoerder.

Lees meer

21 april 2026

Ontslag van werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid

Als werkgever kunt u het dienstverband met een zieke werknemer beëindigen na 104 weken ziekte. Dit kan via een vaststellingsovereenkomst of met een ontslagvergunning van het UWV. Maar wanneer kunt u precies zo'n ontslagvergunning aanvragen?

Lees meer

Alle artikelen