22 januari 2015
Woningcorporaties, toch nog aanbestedingsplichtig?
Het proces van aanbesteden door woningcorporaties is niet vastgelegd in wet- en regelgeving. Een rustig bezit is het niet.
Lees meer
31 maart 2026
Waarop letten bij de Leegstandwet?
Door de opkomst van thuiswerken, is er minder vraag naar kantoorruimte. Daarnaast zijn er complexen die niet meer voldoen aan de veranderende eisen en de eisen van functieveranderingen.
Lees meer22 januari 2015
Aansprakelijkheid?
Het staat vaak op de bordjes in kleedkamers of bij garderobes: “De directie stelt zich niet aansprakelijk”.
Lees meer
22 januari 2015
Opzegverboden onder de Wwz
Onder de Wet werk en zekerheid blijven de opzegverboden uit het huidige arbeidsrecht in beginsel gehandhaafd.
Lees meer
22 januari 2015
Ontslag op staande voet onder de Wwz
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid blijven zowel werknemer als werkgever ook na 1 juli 2015 bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden. Dit is het welbekende ‘ontslag op staande voet’.
Lees meer
20 januari 2015
Artikel Lis van Engelen in HR Rendement
Advocaat Lis van Engelen heeft een artikel over de WWZ en wederzijds goedvinden geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine HR Rendement.
Lees meer
20 januari 2015
Boek Emma Curvers onrechtmatig?
De Nederlandse schrijfster Emma Curvers is recent door de rechtbank Amsterdam in het gelijk gesteld in een rechtszaak die haar vader had aangespannen.
Lees meer
19 januari 2015
Wettelijke rente gewijzigd per 1-1-2015
Per 1 januari 2015 is de wettelijke rente aangepast van 3% naar 2%. Bij handelstransacties tussen bedrijven en van bedrijven met de overheid geldt een rentepercentage van 8.05% (voorheen 8.15%).
Lees meer
19 januari 2015
Scholingsplicht
Onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid is de per 1 juli 2015 te introduceren scholingsplicht van de werkgever.
Lees meer
19 januari 2015
Ontslaggronden
Een groot onderdeel van de aanstaande wijzigingen in het arbeidsrecht betreft het ontslagrecht.
Lees meer