28 juni 2022
Studiekosten en nevenwerkzaamheden: concrete tips
Op 1 augustus 2022 moeten werkgevers voldoen aan nieuwe regels over nevenwerkzaamheden en studiekosten. Dit is op basis van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Lees meer
26 mei 2022
‘Voorwaardelijk’ ontslag op staande voet
Wanneer een werknemer zich zodanig ernstig heeft misgedragen dat zijn werkgever hem niet langer in dienst wil hebben, dan kan de werkgever de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden wegens een dringende reden: in de volksmond ‘een ontslag op staande voet’ genoemd.
Lees meer
12 mei 2022
Dossieropbouw bij de disfunctionerende werknemer
De bescherming van werknemers tegen ontslag gaat ver: als werkgever moet u een redelijke ontslaggrond hebben en die ook kunnen onderbouwen bij de rechter.
Lees meer
4 mei 2022
Eenzijdige verlaging van het loon
Door de coronacrisis moesten veel organisaties hun bedrijfsvoering kritisch onder de loep nemen. Vaak resulteerde dit in kostenbesparende maatregelen, die veel organisaties nog steeds toepassen.
Lees meer
28 april 2022
Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen?
Een werkgever heeft veel zorg- en informatieplichten.
Lees meer
14 april 2022
Wat is een ontslagregeling?
Wanneer werkgever en werknemer niet langer met elkaar verder willen, dan zijn er verschillende mogelijkheden om tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst te komen.
Lees meer
24 maart 2022
Schending geheimhoudingsbeding
Het is de angst van menig werkgever die een vaststellingsovereenkomst sluit: een werknemer die nog even snel wat bedrijfsdocumenten overzet naar de eigen privécomputer.
Lees meer
15 maart 2022
Controleren mail- en surfgedrag?
Het recht op privacy geldt ook op de werkplek.
Lees meer
18 februari 2022
De zieke werknemer op vakantie
Een werkgever is verplicht om een werknemer door te betalen tijdens arbeidsongeschiktheid.
Lees meer