Blog

9 april 2015

Werkgever probeert onder cao uit te komen

Werkgevers kunnen op verschillende manieren aan een cao zijn gebonden.

2 april 2015

Immuniteit van internationale organisaties in arbeidsgeschillen

In Nederland zijn verschillende internationale organisaties gevestigd. Om ervoor te zorgen dat deze organisaties onafhankelijk en zonder belemmeringen kunnen functioneren, genieten zij immuniteit.

16 maart 2015

Termijnen in de Wwz

De ingrijpende inhoudelijke wijzigingen van vooral het ontslagrecht krijgen de meeste aandacht bij de komst van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Het procesrecht en daarbij in het bijzonder de nieuwe termijnen veel minder.

16 februari 2015

Artikel Laura Zuydgeest in MT Rendement

Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven over beslaglegging op vakantiegeld voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.

10 februari 2015

Wake-up-call voor slapend dienstverband

Werkgevers zeggen een arbeidsovereenkomst met een meer dan twee jaar zieke werknemer, die inmiddels een IVA- of WAO-uitkering heeft, niet altijd op. Die werknemer blijft dan dus in dienst, verricht geen arbeid en ontvangt geen loon, en krijgt een uitkering van UWV.

8 februari 2015

30% regeling

Werkgevers mogen 30% van het loon van een buitenlandse werknemer als belastingvrije onkostenvergoeding uitkeren, als aan bepaalde voorwaarden is voldaan.

22 januari 2015

Ontslag op staande voet onder de Wwz

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid blijven zowel werknemer als werkgever ook na 1 juli 2015 bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden. Dit is het welbekende ‘ontslag op staande voet’.

22 januari 2015

Opzegverboden onder de Wwz

Onder de Wet werk en zekerheid blijven de opzegverboden uit het huidige arbeidsrecht in beginsel gehandhaafd.

20 januari 2015

Artikel Lis van Engelen in HR Rendement

Advocaat Lis van Engelen heeft een artikel over de WWZ en wederzijds goedvinden geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine HR Rendement.