23 januari 2020
#Metoo-gedrag leidt niet tot ontslag
Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een actueel thema.
Lees meer
17 februari 2026
WHOA-afkoelingsperiode: rechter eist harde realiteit
De afkoelingsperiode is een belangrijk instrument binnen de WHOA, bedoeld om schuldenaren met liquiditeitsproblemen tijdelijk rust te geven om een akkoord voor te bereiden. Recente rechtspraak laat echter zien dat rechters dit instrument streng toepassen. Drie recente uitspraken uit 2025 maken duidelijk: zonder realistische en uitvoerbare onderbouwing strandt het verzoek.
Lees meer22 januari 2020
Ontslagvergoedingen voor de genormaliseerde ambtenaar
Ambtenaren hebben veel vragen over de vergoedingen en uitkeringen bij ontslag na 1 januari 2020.
Lees meer
16 januari 2020
Een flinke strop
Melchior Klumpes, de bouwkundig inspecteur van woningcorporatie Domus, had de pest in.
Lees meer
14 januari 2020
Het nalaten of erven van een effectenportefeuille..let op!
Niet zelden leidt de afwikkeling van een nalatenschap tot spanning tussen de erfgenamen.
Lees meer
10 januari 2020
Retentierecht op eigendom van derden?
Faillissementen van bekende bedrijven krijgen veel aandacht. Denk bijvoorbeeld aan V&D, Imtech, DA Drogist, DSB Bank of het Slotervaart ziekenhuis.
Lees meer
8 januari 2020
Doorverkoop van tweedehands e-books niet toegestaan door EU Hof van Justitie
Op 19 december 2019 heeft het Hof van Justitie van de EU een principiële uitspraak gedaan over het doorverkopen van e-boeken (e-books): wie een legaal exemplaar van een e-book heeft gedownload, mag dat niet doorgeven of doorverkopen aan iemand anders.
Lees meer
7 januari 2020
Stiefouders, opgelet. Dit zijn je plichten
Volgens de wet bent u als stiefouder verplicht bij te dragen in de kosten van uw stiefkind. Is dat evenveel als de ’echte’ ouders van uw stiefkind of minder?
Lees meer
2 januari 2020
Verzwijgen en verbergen van de erfenis
Wanneer een erfenis moet worden verdeeld, kan het voorkomen dat niet alle erfgenamen even eerlijk zijn over wat er precies verdeeld moet worden.
Lees meer
17 december 2019
Slapend dienstverband houdt werkgever en werknemer ook met de feestdagen uit de slaap
De werkgever moet als “goed werkgever” op verzoek van een langdurig zieke werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen, mét betaling van een transitievergoeding.
Lees meer