9 augustus 2016

Koen Vermeulen voor Pensioen & Praktijk

Door Gilyan Parker

In de uitgave van Pensioen & Praktijk van mei 2016 heeft pensioenrecht advocaat Koen Vermeulen een artikel geschreven.

In dit artikel legt hij uit dat de werkgever een vergaande informatie- en waarschuwingsplicht heeft ten aanzien van pensioen. Hierdoor kunnen claims wegens pensioenschade ontstaan, waarvoor de werkgever (of diens pensioenadviseur) aansprakelijk kan worden gesteld. Het hele artikel leest u hier: Pensioen en Praktijk – Koen Vermeulen

Gilyan Parker

Gerelateerde blogs

8 juli 2024

Oei-foei-doei-beleid

In personeelshandboeken kom ik regelmatig tegen dat een derde waarschuwing, automatisch leidt tot ontslag op staande voet. In terminologie van honkbal heet dit wel een three strikes you’re out beleid. Een werkgever uit Eindhoven noemde dit een oei-foei-doei-beleid.

Lees meer

1 juli 2024

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever wegens schending re-integratieverplichtingen

De werkgever kan de rechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Lees meer

26 juni 2024

Oprichting en erkenning ondernemingsraad afdwingen

Bijna één derde van de ondernemingen met meer dan 50 werknemers heeft geen ondernemingsraad (OR).

Lees meer