3 januari 2016
Lis van Engelen in De Monitor
Tijdens onderzoek voor het programma ''De Monitor'' van KRO-NCRV geeft arbeidsrechtsadvocaat Lis van Engelen meer informatie over de juridische problematiek van werkervaringsovereenkomsten.
Lees meer
11 februari 2026
Liefde op de werkvloer: grenzeloos?
Valentijnsdag is weer in aantocht, dus dat roept de vraag op: wat te doen als er door een liefdesrelatie tussen collega’s spanningen en problemen op de werkvloer ontstaan? Als het nadelige effecten heeft op de inhoud van het werk of de sfeer, mag de werkgever een liefdesrelatie tussen medewerkers dan verbieden, of daar grenzen aan stellen? Deze vragen komen regelmatig aan de orde in rechtszaken.
Lees meer2 januari 2016
Laura Zuydgeest in MT Rendement
Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
29 december 2015
Geen informatieplicht transitievergoeding
Sinds 1 juli 2015 heeft de werknemer in geval van opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst (en behoudens ernstige verwijtbaarheid) recht op een transitievergoeding zodra de arbeidsovereenkomst ten minste twee jaar heeft geduurd.
Lees meer
29 december 2015
Laura Zuydgeest in MT Rendement
Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
28 december 2015
Binding aan alternatieve cao
Twee cao’s waar Alternatief voor Vakbond bij betrokken is, gelden sinds de kerst voor alle werknemers en werkgevers in die branches.
Lees meer
23 december 2015
Laura Zuydgeest in MT Rendement
Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
21 december 2015
Cumulatie ontslagvergoeding WNT en Wwz
De Wet Normering Topinkomens lijkt uit te sluiten dat een topfunctionaris meer ontslagvergoeding krijgt dan € 75.000,-. De praktijk is anders.
Lees meer
17 november 2015
Thuiszorgorganisatie mag salaris niet verlagen
De kantonrechter Almelo heeft in zeven zaken geoordeeld dat een grote thuiszorgorganisatie ten onrechte de salarissen van medewerkers heeft verlaagd.
Lees meer
10 november 2015
Eerste ervaringen met ontslag op staande voet onder de Wwz
Werkgevers hebben ook na 1 juli 2015 mensen op staande voet moeten ontslaan. Dat bevestigt de Wwz-rechtspraak en zien we in onze eigen praktijk.
Lees meer