11 februari 2026
Valentijnsdag is weer in aantocht, dus dat roept de vraag op: wat te doen als er door een liefdesrelatie tussen collega’s spanningen en problemen op de werkvloer ontstaan? Als het nadelige effecten heeft op de inhoud van het werk of de sfeer, mag de werkgever een liefdesrelatie tussen medewerkers dan verbieden, of daar grenzen aan stellen? Deze vragen komen regelmatig aan de orde in rechtszaken.
Lees meer26 juli 2014
Geen cao, wel nawerking
Veel branches hebben op dit moment geen cao. Berichten in de media maakten dit voorjaar duidelijk dat veel cao’s zijn afgelopen zonder dat de onderhandelingen over een nieuwe cao tot akkoorden hebben geleid.
Lees meer
9 juli 2014
Wet Werk en Zekerheid: Update!
Op 1 januari 2015 zijn de eerste wijzigingen in het arbeidsrecht een feit. Dit was aanvankelijk al 1 juli 2014, maar die datum is op verzoek van de Eerste Kamer opgeschoven.
Lees meer
7 juli 2014
Betrek pensioen bij beëindigingsregeling arbeidsovereenkomst
Twee uitspraken uit juni 2014 bevestigen het belang voor de werkgever en de werknemer – althans diens advocaat – stil te staan bij pensioen als onderdeel van een beëindigingsregeling.
Lees meer
3 juli 2014
Weigering passende arbeid = geheel verval loonaanspraak bij ziekte
Een zieke werknemer heeft gedurende twee jaar recht op doorbetaling van zijn loon. Daar staat echter wel een aantal verplichtingen tegenover.
Lees meer
18 juni 2014
Alcohol en luchtverkeer gaan niet samen: ontslag en nu ook geen WW
In 2012 kwam in het nieuws dat een KLM-purser samen met enkele collega’s, kort voor vlucht van Johannesburg naar Amsterdam alcohol had gedronken.
Lees meer
5 juni 2014
Wijzigingen flexibele arbeid en ontslagrecht in 2015
De Eerste Kamer heeft op 10 juni ingestemd met de Wet Werk en Zekerheid. De arbeidsrechtelijke delen van die wet zullen “pas” in 2015 in werking treden, de wijzigingen in de Werkloosheidswet in 2016.
Lees meer
1 juni 2014
Vakantie: door werknemer gewenst, door werkgever niet gehonoreerd
De zomervakantie 2014 staat voor de deur. Over vakantiewensen wordt tussen werkgevers en werknemers echter het hele jaar geprocedeerd.
Lees meer
21 mei 2014
Valse ziekmelding, einde dienstverband
Is een valse ziekmelding een dringende reden voor ontslag op staande voet? De rechtbank Overijssel oordeelde zeer recent in kort geding van wel.
Lees meer
14 mei 2014
Porno bekijken tijdens werktijd: geen ontslag op staande voet
De Raad voor Rechtsbijstand hanteert een integriteitsbeleid waarin onder meer staat dat het door medewerkers bezoeken van pornografische websites niet is toegestaan.
Lees meer