18 maart 2026
Werkgevers beschikken over het zogenoemde instructierecht. Dit betekent dat zij bevoegd zijn om eenzijdig instructies en voorschriften te geven aan werknemers over het verrichten van arbeid.
Lees meer29 juni 2018
Ben ik als werkgever aansprakelijk voor schade tijdens bedrijfsuitjes?
De zomerperiode breekt aan. Een uitgelezen mogelijkheid om als bedrijf een uitje of borrel te organiseren. Bedrijven zijn echter soms wat huiverig om activiteiten te organiseren vanwege eventuele aansprakelijkheid voor schade die werknemers oplopen tijdens deze kantooruitjes.
Lees meer
6 juni 2018
De vakbond inruilen
De afgelopen tijd zijn er een aantal organisaties in het nieuws geweest die een cao met de vakbond(en) hebben ingeruild voor een arbeidsvoorwaardenregeling met de ondernemingsraad (OR).
Lees meer
24 mei 2018
Als de arbeidsverhouding ontspoort
Spanningen tussen de leidinggevende en een medewerker komen in de beste organisaties voor.
Lees meer
15 mei 2018
Arbeidsverleden telt niet altijd mee
De Hoge Raad heeft verduidelijkt wanneer er sprake is van opvolgend werkgeverschap, wat een rol kan spelen bij de ketenregeling of het berekenen van de hoogte van de transitievergoeding.
Lees meer
21 maart 2018
Het concurrentiebeding in een krappe arbeidsmarkt
Er is sprake van een krappe arbeidsmarkt.
Lees meer
21 februari 2018
Grenzen aan de meningsuiting van ambtenaren op social media
Beledigende uitlatingen op de Facebookpagina van een personenchauffeur in dienst van het Ministerie van BZK over politieagenten.
Lees meer
24 januari 2018
De arbeidsrelatie in 2018: kansen en mogelijkheden voor de ondernemer
“Vertrouwen in de toekomst”. Dat is de titel van het enkele maanden geleden gepresenteerde regeerakkoord.
Lees meer
10 november 2017
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt ingrijpend
Op 1 januari 2018 wijzigt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) ingrijpend.
Lees meer
24 oktober 2017
Houdt een concurrentiebeding stand na een functiewijziging?
Het is belangrijk voor werkgevers om goed in de gaten te houden aan welke vereisten een concurrentiebeding moet voldoen, wil het beding daadwerkelijk standhouden.
Lees meer