16 augustus 2009
Loonsanctie voor werknemer die niet goed re-integreert
Wanneer een zieke werknemer niet meewerkt aan re-integratie mag de werkgever salaris inhouden.
Lees meer
21 april 2026
Ontslag van werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Als werkgever kunt u het dienstverband met een zieke werknemer beëindigen na 104 weken ziekte. Dit kan via een vaststellingsovereenkomst of met een ontslagvergunning van het UWV. Maar wanneer kunt u precies zo'n ontslagvergunning aanvragen?
Lees meer29 maart 2009
Opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte?
De hoofdregel is dat vakantie wordt opgebouwd over de periode dat de werknemer loon ontvangt.
Lees meer
20 januari 2009
Interview Godelijn Boonman in het AD
In de rubriek 'Haagsche Zakenvrouwen' van het AD, deze keer een interview met arbeidsrechtspecialist Godelijn Boonman, partner en senior advocaat bij GMW Advocaten.
Lees meer
2 september 2008
Koen Vermeulen over zaak Rasmussen
Koen Vermeulen, advocaat arbeidsrecht en sport en recht, vraagt zich in een recent gepubliceerd commentaar af of de uitspraak betreffende het ontslag van Rabobank-wielrenner Rasmussen wel juist is.
Lees meer
6 juli 2008
Godelijn Boonman in Advisory Board van de WBII
GMW Advocaten speelt in op een steeds internationaler opererende wereld.
Lees meer
11 maart 2007
Nagelaten re-integratie kost geld!
Als een werknemer ontslagen wordt terwijl de werkgever zich onvoldoende met zijn re-integratieverplichtingen heeft bezig gehouden, kan dat een forse kostenpost opleveren.
Lees meer