24 september 2009
Lezing Actualiteiten Arbeidsrecht
GMW Advocaten geeft regelmatig in-house lezingen voor cliënten en relaties over juridische onderwerpen.
Lees meer
14 juli 2026
Veel multinationals met meerdere vestigingen in Europese landen hebben een Europese Ondernemingsraad (EOR). Op grond van de Europese richtlijn en de Nederlandse Wet op de Europese Ondernemingsraden hebben werknemers van zo’n multinationale onderneming medezeggenschapsrechten bij grensoverschrijdende besluiten van de onderneming, zoals bij verplaatsing van productie, herstructurering en reorganisaties. Die Europese richtlijn is onlangs gewijzigd.
Lees meer24 september 2009
Lezing Actualiteiten Arbeidsrecht
GMW Advocaten geeft regelmatig in-house lezingen voor cliënten en relaties over juridische onderwerpen.
Lees meer
10 september 2009
GMW Advocaten deelnemer International Community Fair
Na drie jaar van sponsoring, staat GMW Advocaten op zondag 20 september a.s. voor het eerst zelf met een stand op de International Community Fair.
Lees meer
16 augustus 2009
Loonsanctie voor werknemer die niet goed re-integreert
Wanneer een zieke werknemer niet meewerkt aan re-integratie mag de werkgever salaris inhouden.
Lees meer
29 maart 2009
Opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte?
De hoofdregel is dat vakantie wordt opgebouwd over de periode dat de werknemer loon ontvangt.
Lees meer
20 januari 2009
Interview Godelijn Boonman in het AD
In de rubriek 'Haagsche Zakenvrouwen' van het AD, deze keer een interview met arbeidsrechtspecialist Godelijn Boonman, partner en senior advocaat bij GMW Advocaten.
Lees meer
2 september 2008
Koen Vermeulen over zaak Rasmussen
Koen Vermeulen, advocaat arbeidsrecht en sport en recht, vraagt zich in een recent gepubliceerd commentaar af of de uitspraak betreffende het ontslag van Rabobank-wielrenner Rasmussen wel juist is.
Lees meer
6 juli 2008
Godelijn Boonman in Advisory Board van de WBII
GMW Advocaten speelt in op een steeds internationaler opererende wereld.
Lees meer
11 maart 2007
Nagelaten re-integratie kost geld!
Als een werknemer ontslagen wordt terwijl de werkgever zich onvoldoende met zijn re-integratieverplichtingen heeft bezig gehouden, kan dat een forse kostenpost opleveren.
Lees meer