11 februari 2026
Valentijnsdag is weer in aantocht, dus dat roept de vraag op: wat te doen als er door een liefdesrelatie tussen collega’s spanningen en problemen op de werkvloer ontstaan? Als het nadelige effecten heeft op de inhoud van het werk of de sfeer, mag de werkgever een liefdesrelatie tussen medewerkers dan verbieden, of daar grenzen aan stellen? Deze vragen komen regelmatig aan de orde in rechtszaken.
Lees meer27 december 2022
Een verstoorde arbeidsverhouding
Het komt in de beste organisaties voor: een medewerker en een leidinggevende die niet met elkaar door één deur kunnen. De spanningen op de werkvloer lopen dan al snel op, waarbij de werksfeer binnen de afdeling negatief wordt beïnvloed.
Lees meer
13 december 2022
Ontslag bij reorganisatie
Het nieuws staat er - na een relatief rustige periode - weer vol van: reorganisaties en herstructureringen. Bedrijven als Philips, Intel, Twitter en Facebook die aankondigen een deel van hun werknemers te laten gaan.
Lees meer
1 december 2022
Wat is de RVU-regeling?
De pensioenleeftijd schuift steeds verder op, waardoor mensen steeds langer door moeten werken. In sommige gevallen is dat niet haalbaar. Denk aan werknemers met (fysiek) zwaar werk of werknemers die het werk door een toenemende digitalisering simpelweg niet meer kunnen bijbenen.
Lees meer
27 september 2022
Wanneer is werknemer ‘hersteld’?
Een arbeidsongeschikte werknemer heeft twee jaar recht op loondoorbetaling en mag in die tijd niet ontslagen worden.
Lees meer
1 september 2022
Werknemers werven met groene arbeidsvoorwaarden
Bijna alle werkgevers hebben grote moeite personeel te vinden. Tegelijk is er vanuit politiek, maatschappij én (potentiële) werknemers een roep om verduurzaming, klimaatbeleid en speelt de energietransitie.
Lees meer
11 augustus 2022
De zorgplicht van de werkgever
Een werkgever heeft een zorgplicht. Zo heeft de werkgever de verplichting om de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers te beschermen.
Lees meer
26 juli 2022
Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
Uit onderzoek blijkt dat één op de drie werknemers in Nederland een concurrentiebeding heeft.
Lees meer
30 juni 2022
Nakomen van pensioentoezegging
Komt een werkgever zijn verplichting om zorg te dragen voor een pensioenregeling niet na?
Lees meer
28 juni 2022
Studiekosten en nevenwerkzaamheden: concrete tips
Op 1 augustus 2022 moeten werkgevers voldoen aan nieuwe regels over nevenwerkzaamheden en studiekosten. Dit is op basis van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Lees meer