14 december 2021
Zelfstandige of verkapte werknemer?
Met name platformbedrijven maken steeds meer gebruik van zelfstandige ondernemers, met wie zij een opdrachtovereenkomst aangaan.
Lees meer
11 februari 2026
Liefde op de werkvloer: grenzeloos?
Valentijnsdag is weer in aantocht, dus dat roept de vraag op: wat te doen als er door een liefdesrelatie tussen collega’s spanningen en problemen op de werkvloer ontstaan? Als het nadelige effecten heeft op de inhoud van het werk of de sfeer, mag de werkgever een liefdesrelatie tussen medewerkers dan verbieden, of daar grenzen aan stellen? Deze vragen komen regelmatig aan de orde in rechtszaken.
Lees meer30 november 2021
Coronatoegangsbewijs op de werkvloer
Op 22 november 2021 heeft het kabinet het wetsvoorstel tot uitbreiding coronatoegangsbewijzen (35971) ingediend bij de Tweede Kamer.
Lees meer
16 november 2021
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: uitbreiding informatieplicht (deel 2)
In deze reeks bespreken wij het wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Lees meer
16 november 2021
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: studiekostenbeding & nevenwerkzaamheden (deel 1)
Voor 1 augustus 2022 doen werkgevers er goed aan om de gebruikte modelarbeidsovereenkomsten te checken.
Lees meer
26 oktober 2021
Nieuwe wetgeving klokkenluiders op komst
Recentelijk werd bekend dat een programmamanager, die bij Apple de klok luidde over pesterijen en discriminatie op de werkvloer, is ontslagen.
Lees meer
24 september 2021
Vanaf 2022: onbelaste thuiswerkvergoeding voor werknemer
Ook na de coronacrisis zal het thuiswerken een blijvertje zijn.
Lees meer
22 september 2021
Tussentijds opzegbeding onnodig?
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan voor het bereiken van de einddatum niet worden opgezegd zonder een tussentijds opzegbeding. Het tussentijdse opzegbeding moet schriftelijk zijn afgesproken in de arbeidsovereenkomst of cao.
Lees meer
5 augustus 2021
Discriminatie op de werkvloer
Steeds meer bedrijven zetten zich actief in voor een inclusieve werkvloer, waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Lees meer
21 juli 2021
Vaccinatie weigeren: géén reden voor ontslag op staande voet
Eind vorig jaar schreven wij weinig juridische mogelijkheden te zien voor werkgevers om werknemers te verplichten tot vaccinatie.
Lees meer