Vrijwel alle werknemers bouwen via de werkgever (verplicht) pensioen op.
De financiële belangen zijn groot, zoals de maandelijkse betaling van de pensioenpremie en de vraag hoeveel pensioenuitkering dat bij 67 jaar (of later) oplevert. Voor u als werknemer is het dus van belang alert te zijn op de inhoud en wijzigingen van uw pensioenregeling. De pensioenadvocaten van GMW advocaten staan u daarin bij.
De meeste werknemers hebben geen keuze; evenmin overigens als de werkgever. Zo’n 75% is verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling die op basis van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor de hele branche geldt, of er is sprake van een ondernemingspensioenfonds. Toch moet u als werknemer opletten of de werkgever u wel als deelnemer bij het pensioenfonds aanmeldt, of u wel het juiste pensioen opbouwt en of de pensioenpremie wel wordt afgedragen aan het pensioenfonds.
Een kleiner deel van de werknemers bouwt via de werkgever pensioen op bij een pensioenverzekeraar. Ook dan wordt deelname vaak verplicht, maar soms is het als werknemer mogelijk om door middel van een zogeheten afstandsverklaring aan te geven dat u geen pensioen wilt opbouwen; dan betaalt u dus ook geen premie. Ook bij een verzekerde pensioenregeling moet u als werknemer alert zijn op de juiste premieafdracht en bij voorstellen van de werkgever tot wijziging van de voorwaarden. Wijziging van een pensioenregeling kan niet zomaar, en zeker niet zonder instemming van de werknemer.
GMW advocaten adviseert en procedeert voor individuele werknemers, maar ook voor groepen werknemers. Want pensioen is een collectief product. Een pensioenregeling en wijziging daarvan heeft gevolgen voor een groep, of alle werknemers van een bedrijf of branche.
GMW advocaten helpt u graag bij al uw pensioenkwesties. Neem gerust contact met ons op.
Stel uw vraag via het formulier. U kunt ons ook direct bellen op:
26 mei 2025
Eerbiedigende werking en vrij verkeer van personen
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) introduceert een eerbiedigende werking, waarmee werkgevers de huidige pensioenregeling met een oplopende premie (progressieve staffel) kunnen handhaven voor bestaande werknemers (in dienst vóór de transitie).
Lees meer
13 mei 2025
Bezwaarrecht: het amendement Agnes Joseph
Het nieuwe Nederlandse pensioenstelsel is een grote verandering. Een belangrijk onderdeel is het invaren: het overzetten van oude pensioenrechten naar een nieuw systeem gebaseerd op premies en beleggingsresultaten.
Lees meer
22 april 2025
Zorgplicht bij pensioencompensatie
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. De sociale partners betrokken bij de pensioenfondsen hebben de transitieplannen grotendeels klaar. Daarin ook altijd een paragraaf over compensatie voor huidige deelnemers, werknemers, die onevenredig nadeel ondervinden van de wijziging van het pensioenstelsel.
Lees meer
15 juli 2024
Teleurstellende antwoorden over verplichte deelname pensioenfonds
De voormalig minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen, Schouten, beantwoordt vragen van het Tweede Kamerlid Aartsen (VVD) over de ergernis bij ondernemers omtrent rechtszaken over verplichte pensioenen.
Lees meer
23 februari 2024
Als ondernemingsraad aan de slag met de Wtp
In dit artikel vertellen we u meer over de Wtp en de belangrijke rol van de ondernemingsraad (OR) bij wijziging van de pensioenregeling.
Lees meer
3 oktober 2023
Finale kwijting en pensioenschade
Het komt regelmatig voor dat een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door middel van het sluiten van een vaststellingsovereenkomst door werkgever en werknemer.
Lees meer
27 juni 2023
Pensioenopbouw ‘schijnzelfstandigen’ en ‘platformwerkers’.
Deze maand publiceerde het Zweedse voorzitterschap van de EU een concepttekst over een Europese richtlijn voor de bescherming van platformwerkers en het tegengaan van schijnzelfstandigheid.
Lees meer
20 juni 2023
Datalekken bij pensioenfondsen: wanbestuur?
Vorige week was het weer raak: de e-mailadressen van honderden ABP deelnemers lagen op straat. Het betreft het grootste verplichte pensioenfonds van Nederland, het pensioenfonds voor de ambtenaren, met een geschat vermogen van 500 miljard euro.
Lees meer
8 juni 2023
Hoge Raad over wijziging toeslagregeling pensioen
Op 21 april 2023 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over wijziging van een bepaling in een pensioenregeling over toeslagverlening (prijsindexatie).
Lees meer
