29 juli 2025
75 jaar WOR: wat is een belangrijk besluit?
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bestaat 75 jaar. Dat was aanleiding voor Or/net om aan leden van ondernemingsraden te vragen, hoe de wet verbeterd kan worden.
Lees meer
Intern of juist op afstand, één of meerdere dagen per week, de interim arbeidsrecht juristen en advocaten van GMW zijn flexibel en direct inzetbaar.
Zij hebben ruime ervaring met cao’s, sociale plannen, personeelshandboeken, pensioenregelingen, etc. De interim juristen van GMW advocaten kunnen ondersteunen in een bepaald project – zoals bijvoorbeeld de totstandkoming van een nieuwe bonusregeling en het traject daarvoor met de ondernemingsraad. De interim jurist van GMW adviseert uw organisatie in dat geval over de tekst van de nieuwe personeelsregeling, de juridische gevolgen en de inhoud van een eventuele advies- of instemmingsaanvraag voor de ondernemingsraad. Indien nodig kan GMW het medezeggenschapstraject volledig begeleiden.
GMW Advocaten kan interim arbeidsrecht juristen leveren die ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden, zoals het behandelen van specifieke personeelsdossiers. Ziekte, re-integratie, disfunctioneren, demotie en ontslag van werknemers zijn veelvoorkomende situaties waarbij een interim jurist van GMW het verschil kan maken. De interim jurist van GMW assisteert bijvoorbeeld uw HR-afdeling of het management door brieven te maken aan de betreffende medewerker, een vaststellingsovereenkomst op te maken en of een onderhandelingstraject te voeren over een beëindigingsregeling. Ook het oplossen van een arbeidsconflict en/of het begeleiden van een mediation traject behoren tot de mogelijkheden.
Daarnaast kunnen de interim arbeidsrecht juristen van GMW Advocaten assisteren bij een reorganisatie, fusie of overname. Indien nodig begeleidt de interim jurist van GMW daarvoor het onderhandelingstraject met de ondernemingsraad en/of de vakbonden. De interim jurist van GMW kan bijvoorbeeld assisteren bij overgang van onderneming en de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, zodat na de overname voor alle medewerkers in uw bedrijf dezelfde arbeidsvoorwaarden gelden. Ook kunnen de interim arbeidsrecht juristen van GMW Advocaten namens u onderhandelen met de vakbonden over een sociaal plan.
GMW advocaten gaat graag samen met u op zoek naar de oplossing die het beste bij u past. Neem bij interesse direct contact met ons op.
Wilt u deskundig advies? Vul het formulier in of bel ons op 070-3615048
"Godelijn, je bent een echte levensredder :) echt waar :) Ik heb net een heel goed gesprek gehad met Wouter en ga nu met Glenn verder :) Moge deze extreem goede karma van jou nog royaler en sneller bij je terugkomen :)"
Online review
Arbeidsrecht
“Ik ontving juridisch advies van GMW advocaten in een geval van beëindiging van het dienstverband / geschil. De heer Vermeulen van GMW was meteen mijn hulp. De advocaat gaf altijd snelle en juiste antwoorden op al mijn vragen, zelfs in het weekend. Ik zou het samenvatten als een zeer professioneel kantoor met deskundige advocaten. Hoewel de zaak het Hof niet bereikte, is er een onderlinge regeling bereikt.”
Online review
Arbeidsrecht
“Ik raad GMW advocaten ten zeerste aan, die mij op professionele wijze hebben begeleid tijdens het doorlopen van een aantal problemen met een arbeidsovereenkomst, door correct en accuraat advies te geven.”
Online review
Arbeidsrecht
“In de loop der jaren heeft GMW advocaten ons bedrijf voorzien van hoogwaardige oplossingen en advies in nationale en internationale zaken. Hun experts behandelen onze juridische zaken grondig en snel en hun doel is altijd geweest om te helpen bij het oplossen van onze juridische problemen, met de focus op onze organisatie.” “GMW advocaten adviseert ons in een breed scala aan juridische zaken op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht, procesvoering en aansprakelijkheid. Naar mijn mening moet een advocatenkantoor over expertise en ervaring beschikken om het werk te kunnen doen en GMW-advocaten heeft dat in de loop der jaren bewezen. Wij zien GMW als een partner die wij vertrouwen op hun expertise en weten dat zij de waarden van de onderneming zullen beschermen.” – Edith Koevoets, Crocs Europe
Online review
Arbeidsrecht
29 juli 2025
75 jaar WOR: wat is een belangrijk besluit?
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bestaat 75 jaar. Dat was aanleiding voor Or/net om aan leden van ondernemingsraden te vragen, hoe de wet verbeterd kan worden.
Lees meer
30 juni 2025
Grenzen aan meningsuiting in de arbeidsrelatie
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, klimaat(verandering), migratie. Enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die kunnen leiden tot heftige emoties van werknemers en stevige uitlatingen op de werkvloer en via social media.
Lees meer
12 juni 2025
Adviesrecht ondernemingsraad in een internationaal concern
De ondernemingsraad (OR) heeft recht op alle informatie die de OR "redelijkerwijs" nodig heeft om een advies te geven over bijvoorbeeld een reorganisatie.
Lees meer
10 juni 2025
Kun je een ‘bankzitter’ ontslaan?
Een bankzitter is een werknemer die weinig tot geen werk heeft en hierdoor niet productief (genoeg) is. Vaak gaat het om een werknemer in dienst van een detacheerder die geplaatst moet worden bij klanten van de detacheerder.
Lees meer
4 juni 2025
Tel niet het aantal waarschuwingen
Dat vijf officiële waarschuwingen nog geen rechtsgeldig ontslag maken, blijkt maar weer uit een recente uitspraak van de kantonrechter Gelderland. De rechter moest oordelen over de vraag of een werknemer, die herhaaldelijk te laat kwam, zich in de ogen van de werkgever niet op juiste wijze ziekmeldde en zich schuldig maakte aan werkweigering, terecht door zijn werkgever op staande voet was ontslagen.
Lees meer
19 mei 2025
Wanneer ambassades in Nederland een arbeidsovereenkomst aangaan
Wanneer een ambassade een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer, kan de ambassade verwachten dat het recht van het thuisland van toepassing is. Dit is echter vaak niet het geval.
Lees meer
15 mei 2025
Ontslag wegens reorganisatie in Nederland
Bent u werkzaam in Nederland en krijgt u te maken met ontslag als gevolg van een reorganisatie? Dit artikel biedt enkele praktische richtlijnen voor deze situatie.
Lees meer
13 mei 2025
Bezwaarrecht: het amendement Agnes Joseph
Het nieuwe Nederlandse pensioenstelsel is een grote verandering. Een belangrijk onderdeel is het invaren: het overzetten van oude pensioenrechten naar een nieuw systeem gebaseerd op premies en beleggingsresultaten.
Lees meer
1 mei 2025
De beloning van uitzendkrachten onder de ABU-cao
Volgens een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad hebben uitzendkrachten recht op dezelfde beloning als medewerkers die direct in dienst zijn bij de feitelijke werkgever. Dit geldt op basis van Europees recht voor alle essentiële arbeidsvoorwaarden.
Lees meer