10 september 2020

Let bij overname op de cao van de vervreemder

Het overnemen van de activiteiten van een andere onderneming gaat niet van de ene op de andere dag.

Lees meer

Lees meer over

2 september 2020

NOW 3.0 en bedrijfseconomisch ontslag

De coronacrisis houdt veel ondernemers nog in de greep. Omzet staat nog altijd onder druk, terwijl kosten doorlopen – zoals loonkosten.

Lees meer

Lees meer over

22 juli 2020

Pensioenprocedures

Vorige week plaatsten Stichting PensioenBehoud en seniorenvereniging KBO-Brabant een nieuwsbericht over hun lopende rechtszaak tegen de Nederlandse Staat over behoud van het pensioen.

Lees meer

Lees meer over

9 juli 2020

Wat te doen: reorganiseren en/of NOW 2.0 aanvragen?

Veel ondernemers staat het water aan de lippen door de coronacrisis. De loonkostensubsidie van de NOW-regeling houdt ondernemers op de been.

Lees meer

Lees meer over

12 juni 2020

Uitbreiding recht op vrije advocaatkeuze

Het recht op vrije advocaatkeuze betekent dat een particulier die voor rechtsbijstand is verzekerd bij een juridisch geschil aan de rechtsbijstandsverzekeraar kan vragen om een advocaat naar eigen keuze in te mogen schakelen.

Lees meer

Lees meer over

6 april 2020

Coronacrisis en de pensioenregeling: welke mogelijkheden heeft u als werkgever?

Pensioen is voor ondernemers een dure arbeidsvoorwaarde.

Lees meer

Lees meer over

24 januari 2020

Het rapport commissie Borstlap: 7 punten die voor u als werkgever kunnen gaan veranderen

De inkt van het rapport van de commissie Borstlap over de toekomst van de arbeidsmarkt was nog niet droog of allerlei belangengroepen in de polder vielen over elkaar heen met hun kritiek daarop.

Lees meer

Lees meer over

22 januari 2020

Ontslagvergoedingen voor de genormaliseerde ambtenaar

Ambtenaren hebben veel vragen over de vergoedingen en uitkeringen bij ontslag na 1 januari 2020.

Lees meer

Lees meer over

17 december 2019

Slapend dienstverband houdt werkgever en werknemer ook met de feestdagen uit de slaap

De werkgever moet als “goed werkgever” op verzoek van een langdurig zieke werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen, mét betaling van een transitievergoeding.

Lees meer

Lees meer over