• NL NL NL nl
  • EN EN EN en
+31 (0)70 3615048
  • NL
  • EN
  • Advocaten
  • Expertises
    • Arbeid & Pensioen
      • Arbeidsrecht
      • Pensioenrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Discriminatierecht
    • Familie & Erfenis
      • Familierecht
      • Echtscheiding
      • Erfrecht
      • Mediation
    • Vastgoed & Huur
      • Vastgoedrecht
      • Huurrecht
      • Bestuursrecht
      • Vastgoed in de zorg
    • Onderneming & Insolventie
      • Ondernemingsrecht
      • Commerciële contracten
      • Financiering en zekerheden
      • Faillissement
      • WHOA
    • Schade & Aansprakelijkheid
      • Letselschade
      • Bestuurdersaansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheidsrecht
      • Second opinion
  • Artikelen
  • Video’s
  • Downloads
  • Over ons
  • Internationaal
  • Werken bij GMW
  • Dit zeggen onze klanten
  • Contact
  • Zoek
  • Menu Menu
Zoek
  • NL
  • EN
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Youtube

+31 (0)70 3615048 Stel uw vraag >

WAMCA

De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (de WAMCA) maakt het voor gedupeerden gemakkelijker om een gezamenlijke vordering in te stellen en schade collectief te verhalen. Op grond van deze wet kan er door een grote groep gedupeerden één collectieve vordering tot schadevergoeding worden ingesteld.

De dagvaarding wordt in naam van een belangenorganisatie van een groep gedupeerden uitgebracht. Als een organisatie een procedure start binnen de WAMCA dan ziet deze er als volgt uit:

  • 1. Er wordt een vordering ingesteld door de belangenorganisatie. Deze vordering wordt openbaargemaakt in het openbare register. Andere belangenorganisaties kunnen vervolgens ook een vordering instellen over dezelfde gebeurtenis en feiten.

  • 2. Na drie maanden toetst de rechter alle ontvankelijkheidscriteria van de vordering.

  • 3. Indien er voldaan is aan de ontvankelijkheidscriteria en meerdere organisaties hebben een vordering hebben ingesteld, dan wordt er een exclusieve belangenbehartiger (EB) aangewezen. De EB voert als enige de proceshandelingen uit.

  • 4. Daarna volgt de mogelijkheid voor de deelnemers om uit de procedure te stappen als zij dat willen (de opt-out), deze periode is minstens een maand.

  • 5. Vervolgens vindt er een inhoudelijke behandeling bij de rechtbank plaats. Daarin wordt de aansprakelijkheid van de gedaagde vastgesteld.

  • 6. Dan volgt er een poging tot schikking tussen de eisende partij en het pensioenfonds. Als er een schikking tot stand komt, dan is er een tweede mogelijkheid voor de achterban om uit de procedure te stappen.

  • 7. Als er geen schikking tot stand komt, beslist de rechter op de vordering van alle belanghebbenden die er niet al eerder uitstapten.

Heeft u een vraag over de WAMCA ?

Laat uw gegevens achter via het formulier. Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Misschien vindt u dit ook interessant

Persoonlijke mededeling aan elke polishouder?

Deze week wees de Rechtbank Rotterdam een vonnis met mogelijk…
16 februari 2023/door Prof. Hans van Meerten

Het nieuwe pensioenakkoord: nog steeds geen gelopen race

De plannen voor een nieuw pensioenstelsel kennen een lange historie.…
2 februari 2023/door Prof. Hans van Meerten

Wat is de RVU-regeling?

De pensioenleeftijd schuift steeds verder op, waardoor mensen…
1 december 2022/door Amber Willemsen

Zwarte Zwanen: Pensioensector, zeg eens sorry

De tv-documentaire reeks “Zwarte Zwanen" heeft deze zomer twee…
7 juli 2022/door Prof. Hans van Meerten

Na het pensioen doorwerken en alimentatie betalen?

Als scheidingsadvocaat krijg ik veelvuldig de vraag of er ook…
24 mei 2022/door Susan Meijler

De schrijnende nabestaandenpensioenregeling

Is uw pensioenregeling in orde? Heeft u alles goed geregeld?…
17 mei 2022/door Prof. Hans van Meerten

Pan Europees Pensioen Product (PEPP)

In maart 2022 treedt een nieuwe Europese pensioenoplossing in…
25 februari 2022/door Prof. Hans van Meerten

Bestuurdersaansprakelijkheid voor niet betaalde pensioenpremies

Veel ondernemers hebben door de coronacrisis financiële problemen.…
28 januari 2022/door Christiaan Mensink

Pensioenprocedures

Vorige week plaatsten Stichting PensioenBehoud en seniorenvereniging…
22 juli 2020/door Koen Vermeulen

Slapend dienstverband en pensioen

Werkgevers gaan niet altijd over tot ontslag van werknemers die…
27 april 2020/door Seliz Demirci

Pensioenrecht is niet voor koekenbakkers, maar het gaat er wel over

De meeste werknemers hebben bij pensioen geen keuze: pensioen…
14 augustus 2019/door Koen Vermeulen

Bestuurder aansprakelijk voor pensioenpremie

Meer dan € 260.000,- moeten bestuurders van een schoonmaakbedrijf…
14 februari 2018/door Judith de Waardt

Scroll naar bovenzijde

Your privacy

GMW advocaten takes your privacy seriously. We store a few cookies in your browser that make the website function correctly.

Privacy statement
Close