21 juli 2021
Vaccinatie weigeren: géén reden voor ontslag op staande voet
Eind vorig jaar schreven wij weinig juridische mogelijkheden te zien voor werkgevers om werknemers te verplichten tot vaccinatie.
Lees meer
18 maart 2026
Mag een werkgever een hond op het werk verbieden?
Werkgevers beschikken over het zogenoemde instructierecht. Dit betekent dat zij bevoegd zijn om eenzijdig instructies en voorschriften te geven aan werknemers over het verrichten van arbeid.
Lees meer21 juli 2021
Ontslag wegens disfunctioneren
De werkgever en de werknemer moeten gezamenlijk vaststellen wat onder ‘goed functioneren’ wordt verstaan.
Lees meer
18 juni 2021
Ontslag(bescherming) van de zieke bestuurder
In mediaberichten over de Volksbank wordt gesproken van een verziekte sfeer in de top van deze ‘staatsbank’.
Lees meer
19 mei 2021
Vissen naar de aansprakelijkheid
Een werkgever heeft een zorgplicht voor veiligheid op het werk.
Lees meer
11 mei 2021
Vijf valkuilen bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst (deel 2)
In deze reeks bespreek ik vijf valkuilen bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst. In het eerste deel besprak ik de proeftijd en de opzegtermijn.
Lees meer
30 april 2021
Vijf valkuilen bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst (deel 1)
In deze reeks bespreek ik vijf valkuilen bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst.
Lees meer
20 april 2021
Kom op tijd in actie bij schending concurrentiebeding
Als uw (ex-)werknemer het concurrentiebeding overtreedt of dreigt te overtreden, dan wilt u zo snel mogelijk in actie komen om te voorkomen dat de werknemer er met uw kennis en/of klanten vandoor gaat.
Lees meer
30 maart 2021
Thuiswerken: waarvoor is de werkgever verantwoordelijk en aansprakelijk?
De Wet werken waar je wilt, dat een recht op thuiswerken zou vastleggen, komt er voorlopig niet. Maar thuiswerken is een blijvertje, óók na de coronacrisis. Wat brengt dat voor Arbo-verplichtingen en risico’s voor aansprakelijkheid met zich voor de werkgever?
Lees meer
15 maart 2021
De billijke vergoeding bij ontslag
Een ontslagen werknemer kan in sommige gevallen, naast de transitievergoeding, ook een billijke vergoeding eisen.
Lees meer