11 augustus 2016
Mag KLM nu wel of niet staken?!
Het grondpersoneel van KLM mag tot 4 september niet staken, maar de piloten van Easyjet onder bepaalde voorwaarden wél.
Lees meer
21 april 2026
Ontslag van werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Als werkgever kunt u het dienstverband met een zieke werknemer beëindigen na 104 weken ziekte. Dit kan via een vaststellingsovereenkomst of met een ontslagvergunning van het UWV. Maar wanneer kunt u precies zo'n ontslagvergunning aanvragen?
Lees meer9 augustus 2016
Koen Vermeulen voor Pensioen & Praktijk
In de uitgave van Pensioen & Praktijk van mei 2016 heeft pensioenrecht advocaat Koen Vermeulen een artikel geschreven.
Lees meer
31 juli 2016
Laura Zuydgeest in MT Rendement
Advocaat Laura Zuydgeest schrijft regelmatig een artikel voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
25 juli 2016
Laura Zuydgeest in MT rendement
Advocaat Laura Zuydgeest schrijft regelmatig een artikel voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
24 juli 2016
Verlofverzoek tijdig weigeren
De zomer is weer aangebroken! Veel werknemers gaan in deze periode op vakantie. Kan een verlofverzoek worden geweigerd?
Lees meer
13 juli 2016
Game “Pokémon Go” reden voor ontslag?
De Telegraaf kopte deze week dat de Pokémon Go-hype tot ontslag van een 23-jarige man uit Nijmegen zou hebben geleid.
Lees meer
5 juli 2016
Topfunctionaris kan niet van twee walletjes eten
Hoeveel ontslagvergoeding kan een topfunctionaris krijgen? Volgens de Wet normering topinkomens (wnt) maximaal € 75.000,- bruto. En volgens de Wwz geldt een maximale transitievergoeding van € 76.000,- bruto. Dus kan een topfunctionaris bij ontslag méér dan € 150.000,- bruto aan ontslagvergoeding ontvangen?!
Lees meer
1 mei 2016
Werkgever profiteert van aangekondigde wijzigingen Wwz
De ontslagregels van de Wet werk en zekerheid (Wwz) bestaan bijna één jaar. Tijd voor drie wijzigingen, aldus Minister Asscher.
Lees meer
17 april 2016
Afspraken met ondernemingsraad naast cao
Werkgevers hebben soms behoefte aan meer flexibiliteit rond arbeidsvoorwaarden dan de cao, of het overleg met vakbonden, biedt.
Lees meer