Blog

26 juni 2020

Ontslag wegens reorganisatie. Wat nu?

Werknemers in Nederland zijn over het algemeen goed beschermd tegen ontslag. Een werkgever kan slechts op een limitatief aantal gronden de arbeidsovereenkomst eenzijdig beëindigen.

Lees meer

19 juni 2020

Uw bedrijf aanpassen aan het nieuwe normaal. Hoe doet u dat?

In een aantal maanden is de wereld zoals we die kenden veranderd. Bedrijven voelen zich genoodzaakt om een manier vinden om in dit 'nieuwe normaal' te opereren en winstgevend te blijven.

Lees meer

12 juni 2020

Uitbreiding recht op vrije advocaatkeuze

Het recht op vrije advocaatkeuze betekent dat een particulier die voor rechtsbijstand is verzekerd bij een juridisch geschil aan de rechtsbijstandsverzekeraar kan vragen om een advocaat naar eigen keuze in te mogen schakelen.

Lees meer

4 juni 2020

Op staande voet ontslagen

Voor ontslag op staande voet vereist de wet een dringende reden.

Lees meer

27 mei 2020

De zorgplicht: ruimer dan u denkt

Een werkgever is verplicht een veilige werkomgeving te bieden aan zijn medewerkers, dat behoort tot zijn zorgplicht.

Lees meer

12 mei 2020

Weer naar het werk in de 1,5 meter-samenleving: 5 tips voor werkgevers

Wat moet u als werkgever in ‘het nieuwe normaal' overwegen om, na een lange periode van thuiswerken, de terugkeer naar het werk tot een succes te maken?

Lees meer

27 april 2020

Slapend dienstverband en pensioen

Werkgevers gaan niet altijd over tot ontslag van werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn.

Lees meer

8 april 2020

Alles wat u moet weten over het aanvragen van de NOW

Sinds maandag 6 april 9.00 uur heeft het UWV het loket voor NOW-aanvragen geopend.

Lees meer

6 april 2020

Coronacrisis en de pensioenregeling: welke mogelijkheden heeft u als werkgever?

Pensioen is voor ondernemers een dure arbeidsvoorwaarde.

Lees meer