20 januari 2014
Expertise Koen Vermeulen in kennisbank
De online kennisbank van Reed Business Rechtspositie Ambtenaren is verrijkt met het inhoudelijk commentaar van GMW advocaat Koen Vermeulen.
Lees meer
18 maart 2026
Mag een werkgever een hond op het werk verbieden?
Werkgevers beschikken over het zogenoemde instructierecht. Dit betekent dat zij bevoegd zijn om eenzijdig instructies en voorschriften te geven aan werknemers over het verrichten van arbeid.
Lees meer6 januari 2014
Nieuwe salariscriteria 30% regeling 2014
De salariscriteria voor de 30% regeling zijn met ingang van 2014 gewijzigd.
Lees meer
23 september 2013
Godelijn Boonman bestuurslid ACCESS
Het bestuur van ACCESS heeft GMW-partner Godelijn Boonman verwelkomd als nieuw bestuurslid, en verheugt zich op haar enthousiasme en haar ervaring in de ondersteuning van de expatgemeenschap.
Lees meer
2 september 2013
Nieuwe brochure voor EU arbeidsmigranten
Het ministerie van SZW heeft de brochure “Nieuw in Nederland Europese arbeidsmigranten” vernieuwd.
Lees meer
7 juli 2013
Hein Hoogendoorn bij BNR
Op 8 juli gaf Hein Hoogendoorn bij BNR Nieuwsradio uitleg over het prepackfaillissement en de stille bewindvoerder.
Lees meer
24 maart 2013
Te veel contact tijdens ziekte heeft averechts effect
Als werkgever mag je je zieke werknemer uiteraard om inlichtingen vragen.
Lees meer
12 februari 2013
Niet meewerken aan re-integratie: Ontslag op staande voet!
Onlangs schreef ik in een weblog dat het niet meewerken aan re-integratie zelden een dringende reden oplevert die ontslag op staande voet rechtvaardigt.
Lees meer
27 januari 2013
Koen Vermeulen werkt mee aan publicatie
Koen Vermeulen, arbeidsrechtadvocaat van GMWAdvocaten, heeft als co-auteur meegewerkt aan de eerste publicatie van de Vereniging Ambenaar & Recht.
Lees meer
24 januari 2013
Ontslag bij niet naleven re-integratie-verplichtingen?
Hierover zijn al vele uitspraken gewezen en vaste lijn in de jurisprudentie is dat deze vraag in beginsel met nee beantwoord moet worden.
Lees meer