10 september 2020
Let bij overname op de cao van de vervreemder
Het overnemen van de activiteiten van een andere onderneming gaat niet van de ene op de andere dag.
Lees meer
11 februari 2026
Liefde op de werkvloer: grenzeloos?
Valentijnsdag is weer in aantocht, dus dat roept de vraag op: wat te doen als er door een liefdesrelatie tussen collega’s spanningen en problemen op de werkvloer ontstaan? Als het nadelige effecten heeft op de inhoud van het werk of de sfeer, mag de werkgever een liefdesrelatie tussen medewerkers dan verbieden, of daar grenzen aan stellen? Deze vragen komen regelmatig aan de orde in rechtszaken.
Lees meer2 september 2020
NOW 3.0 en bedrijfseconomisch ontslag
De coronacrisis houdt veel ondernemers nog in de greep. Omzet staat nog altijd onder druk, terwijl kosten doorlopen – zoals loonkosten.
Lees meer
24 augustus 2020
Vrijwillige vertrekregeling aangeboden gekregen? Dit is wat u moet weten
Vanwege de coronacrisis houden bedrijven hun gehele organisatie kritisch tegen het licht. Diverse multinationals hebben inmiddels bekend gemaakt dat zij arbeidsplaatsen gaan schrappen om het huishoudboekje weer op orde te krijgen.
Lees meer
28 juli 2020
Verschillen tussen de gewone en de statutair directeur
Er zijn allerlei directeuren. En de positie van die directeuren verschilt. De meeste directeuren zijn reguliere werknemers. Alleen de statutair directeur heeft in het arbeidsrecht een duidelijk afwijkende positie.
Lees meer
22 juli 2020
Pensioenprocedures
Vorige week plaatsten Stichting PensioenBehoud en seniorenvereniging KBO-Brabant een nieuwsbericht over hun lopende rechtszaak tegen de Nederlandse Staat over behoud van het pensioen.
Lees meer
15 juli 2020
Loon doorbetalen na schorsing?
Tot 1 januari 2020 hoefde de werkgever in beginsel geen loon te betalen als de werknemer geen arbeid had verricht.
Lees meer
9 juli 2020
Wat te doen: reorganiseren en/of NOW 2.0 aanvragen?
Veel ondernemers staat het water aan de lippen door de coronacrisis. De loonkostensubsidie van de NOW-regeling houdt ondernemers op de been.
Lees meer
7 juli 2020
Bent u aansprakelijk voor een burn-out?
U heeft een zorgplicht: u moet redelijkerwijs al het noodzakelijke doen om te voorkomen dat een werknemer schade lijdt tijdens het werk.
Lees meer
26 juni 2020
Ontslag wegens reorganisatie. Wat nu?
Werknemers in Nederland zijn over het algemeen goed beschermd tegen ontslag. Een werkgever kan slechts op een limitatief aantal gronden de arbeidsovereenkomst eenzijdig beëindigen.
Lees meer