21 april 2026
Als werkgever kunt u het dienstverband met een zieke werknemer beëindigen na 104 weken ziekte. Dit kan via een vaststellingsovereenkomst of met een ontslagvergunning van het UWV. Maar wanneer kunt u precies zo'n ontslagvergunning aanvragen?
Lees meer17 mei 2015
UWV-procedure onder de Wwz
Sinds 11 mei 2015 is meer bekend over de wijze van procederen bij UWV, dus bij ontslagaanvragen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en bedrijfseconomische omstandigheden. Dit blijkt uit de Regeling UWV ontslagprocedure, te vinden in Stcrt. 2015, 12688.
Lees meer
6 mei 2015
Opzegtermijnen
Onlangs heeft de Hoge Raad een arrest gewezen over afwijkende opzegtermijnen in de arbeidsovereenkomst (HR 1 mei 2015, ECLI:NL:HR:2015:1192). Het eerder door het Gerechtshof gegeven oordeel werd daarbij bekrachtigd.
Lees meer
27 april 2015
cao-recht onder de Wwz
Nederland kent zo’n 700 reguliere cao’s waaraan ongeveer 6 miljoen werknemers zijn gebonden. Per 1 juli 2015 komt daar een type cao bij waardoor van enkele ontslagregels van de Wwz kan worden afgeweken.
Lees meer
21 april 2015
1 mei Dag van de Arbeid
Op 1 mei aanstaande – de Dag van de Arbeid - bent u tussen 9.00 en 17.30 uur van harte welkom bij GMW Advocaten voor een kosteloos en vrijblijvend advies (van 30 minuten) op het gebied van arbeids–en pensioenrecht.
Lees meer
9 april 2015
Werkgever probeert onder cao uit te komen
Werkgevers kunnen op verschillende manieren aan een cao zijn gebonden.
Lees meer
2 april 2015
Immuniteit van internationale organisaties in arbeidsgeschillen
In Nederland zijn verschillende internationale organisaties gevestigd. Om ervoor te zorgen dat deze organisaties onafhankelijk en zonder belemmeringen kunnen functioneren, genieten zij immuniteit.
Lees meer
16 maart 2015
Termijnen in de Wwz
De ingrijpende inhoudelijke wijzigingen van vooral het ontslagrecht krijgen de meeste aandacht bij de komst van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Het procesrecht en daarbij in het bijzonder de nieuwe termijnen veel minder.
Lees meer
16 februari 2015
Artikel Laura Zuydgeest in MT Rendement
Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven over beslaglegging op vakantiegeld voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
10 februari 2015
Wake-up-call voor slapend dienstverband
Werkgevers zeggen een arbeidsovereenkomst met een meer dan twee jaar zieke werknemer, die inmiddels een IVA- of WAO-uitkering heeft, niet altijd op. Die werknemer blijft dan dus in dienst, verricht geen arbeid en ontvangt geen loon, en krijgt een uitkering van UWV.
Lees meer