Blog

8 februari 2015

30% regeling

Werkgevers mogen 30% van het loon van een buitenlandse werknemer als belastingvrije onkostenvergoeding uitkeren, als aan bepaalde voorwaarden is voldaan.

Lees meer

22 januari 2015

Ontslag op staande voet onder de Wwz

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid blijven zowel werknemer als werkgever ook na 1 juli 2015 bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden. Dit is het welbekende ‘ontslag op staande voet’.

Lees meer

22 januari 2015

Opzegverboden onder de Wwz

Onder de Wet werk en zekerheid blijven de opzegverboden uit het huidige arbeidsrecht in beginsel gehandhaafd.

Lees meer

20 januari 2015

Artikel Lis van Engelen in HR Rendement

Advocaat Lis van Engelen heeft een artikel over de WWZ en wederzijds goedvinden geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine HR Rendement.

Lees meer

26 november 2014

Begin 2015 niet met een aanzegboete

Naast het begrip opzegtermijn, heeft elke arbeidsrechtjurist en HR-medewerker vanaf 1 januari 2015 te maken met de aanzegtermijn en daaraan gekoppelde eventuele aanzegboete voor de werkgever.

Lees meer

26 november 2014

Werkvergunning geldig in alle EU lidstaten

Onlangs heeft het Europese Hof van Justitie een belangrijke uitspraak gedaan t.b.v. de Europese grensoverschrijdende dienstensector.

Lees meer

16 oktober 2014

Lezing over pesten en intimidatie bij ICC

Op donderdag 16 oktober 2014 heeft Godelijn Boonman een succesvolle lezing gegeven speciaal voor werknemers van het Internationaal Strafhof (ICC).

Lees meer

7 oktober 2014

Werkvergunningen Aziatische horeca

Sinds 2012 zijn er aanzienlijk minder werkvergunningen verleend voor Aziatische koks. Volgens het UWV waren er binnen de EU voldoende koks beschikbaar die deze werkzaamheden voor de Aziatische horeca konden verrichten.

Lees meer

30 september 2014

Checklist: klaar voor de Wwz?

Bent u helemaal klaar voor de Wet Werk en Zekerheid?

Lees meer