College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens beschermt, bewaakt, belicht en bevordert de mensenrechten in Nederland door onderzoek, advies, voorlichting en het individueel oordelen in het geval van discriminatie.

Klachtprocedure

Indien er sprake lijkt te zijn van discriminatie, kan er een klacht worden ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens. Het College is gespecialiseerd in de wetgeving op het gebied van gelijke behandeling en zal een oordeel geven over de vraag of er sprake is van discriminatie. Bovendien kan het College aanbevelingen doen om discriminatie in de toekomst tegen te gaan. De oordelen van het College worden gepubliceerd en hierbij wordt de discriminerende partij met naam genoemd. Uitspraken van het College zijn niet bindend en het College kan geen schadevergoeding of andere maatregelen opleggen. Wel zal het oordeel voor een rechter meestal zwaar wegen en zal de publicatie van het oordeel veel negatieve publiciteit op kunnen leveren.

Oordeel eigen handelen

Een organisatie die twijfelt over het eigen beleid kan een oordeel omtrent eigen handelen vragen aan het College. Het College neemt in dat geval het beleid onder de loep, toetst of er sprake is van ongerechtvaardigd onderscheid en kan aanbevelingen doen over het beleid. Het oordeel zal niet met naam en toenaam gepubliceerd worden.

Bijstand

In principe is de procedure bij het College kosteloos. Vertegenwoordiging door een advocaat is niet verplicht. Gelet op de complexiteit van de gelijkebehandelingswetgeving verdient het evenwel aanbeveling om juridische bijstand in te roepen. GMW advocaten heeft de kennis en ervaring in huis om u van advies te voorzien.

Advies nodig?

Wordt u gediscrimineerd of juist beticht van discriminatie? Wij kunnen u adviseren over het handelen in lijn met de gelijkebehandelingswetgeving en de juridische mogelijkheden. Neem bij juridische vragen gerust contact met ons op.

Meer discriminatie-gerelateerde onderwerpen >

Advocaten

Amber Willemsen

Godelijn Boonman

Koen Vermeulen

Roos van Zaltbommel

Seliz Demirci

Alle advocaten

Op zoek naar een advocaat in Den Haag?

"*" geeft vereiste velden aan

Misschien vindt u dit ook interessant

18 mei 2023

Belemmeringsverbod en zzp’ers

Regelmatig doet zich de vraag voor of een uitlener ter beschikking gestelde werknemers – uitzendkrachten, gedetacheerde werknemers – kan verbieden om bij een inlener in dienst te treden.

Lees meer

10 mei 2023

Nieuwe loot aan de stam van grondrecht op vakantie

Het is bekend: “Europa” ziet het recht op vier weken doorbetaalde vakantie als een grondrecht. Al jarenlang benadrukt het Hof van Justitie van de EU dit zogeheten wezenlijke beginsel van sociaal recht in de rechtspraak.

Lees meer

18 april 2023

Het nieuwe studiekostenbeding

Sinds 1 augustus 2022 mogen organisaties de kosten van bepaalde opleidingen en scholing niet meer door middel van een studiekostenbeding in rekening brengen bij medewerkers.

Lees meer

14 maart 2023

Kleine hartjes, grote gevolgen

Sinds de MeToo beweging in 2017 is het aantal gerechtelijke uitspraken waarin seksueel overschrijdend gedrag het onderwerp is exponentieel gestegen.

Lees meer

7 maart 2023

Werken waar je wilt in 2023?!

De coronatijd ligt al weer even achter ons. Een tijd waarin thuis of elders dan op de werkplek werken, meer dan gebruikelijk was en werd.

Lees meer

24 januari 2023

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet; werkgevers zullen interne meldprocedures voor klokkenluiders moeten aanpassen. En klokkenluidende werknemers krijgen meer bescherming tegen arbeidsrechtelijke maatregelen.

Lees meer

5 januari 2023

Dagdieverij

Sinds de coronapandemie werken we massaal thuis en, tegen de verwachting van sommige arbeidsmarkdeskundigen in, lijkt in deze trend geen verandering te zitten. Niet gek want voor zowel werkgevers als werknemers kan thuiswerken voordelen hebben.

Lees meer

27 december 2022

Een verstoorde arbeidsverhouding

Het komt in de beste organisaties voor: een medewerker en een leidinggevende die niet met elkaar door één deur kunnen. De spanningen op de werkvloer lopen dan al snel op, waarbij de werksfeer binnen de afdeling negatief wordt beïnvloed.

Lees meer

13 december 2022

Ontslag bij reorganisatie

Het nieuws staat er - na een relatief rustige periode - weer vol van: reorganisaties en herstructureringen. Bedrijven als Philips, Intel, Twitter en Facebook die aankondigen een deel van hun werknemers te laten gaan.

Lees meer

Meer artikelen